人事劳资员工作标准.docx

文档介绍：人事劳资员工作标准
.目的
为做好本岗位各项工作，特制定此岗位工作标准。
.适用范围
本标准适用于本岗位人员工作的评价和管理。
.内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录
人事劳资
员
薪资造册与员
工的福利管人事劳资员工作标准
.目的
为做好本岗位各项工作，特制定此岗位工作标准。
.适用范围
本标准适用于本岗位人员工作的评价和管理。
.内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录
人事劳资
员
薪资造册与员
工的福利管理
1、每月根据各类人员的业绩考核造工资册；
员工考评表、
工资册
2、认真掌握年度工资计划的使用及管理；
工作记录
3、每月将工资册报市局人事劳资科审核后交财务发放；
工资册
4、掌握职，总人数、工资总额等各项指标完成情况，
做好年度绩效工资清算和下年度工资计划的申报工作；
工作记录
5、根据当年的职工收入分配情况，不断提出完善绩效
考核办法的意见；
工作记录
6、负责监督检查劳动纪律，办理员工的请假、休假、
销假事宜。
工作记录、考
勤表
缴纳社会保险
1、每月向社保局提供职工工资情况及养老、失业、工
伤保险缴纳金额；
社保缴纳表
2、根据缴费情况做好各类保险个人手册登记，并与社保部门核清；
工作记录
3、为达到退休年龄的员工办理退休手续及工资核算；
工作记录
4、对离退休人员进行管理。
工作记录
公积金管理
1、每月根据有关文件及职工工资交纳住房公积金；
公积金表
2、每年年底与银行及公积金中心对帐。
工作记录
编制劳资统计
报表
1、及时、准确统计各种商业信息、数据；
报表
2、将各种数据、信