文档介绍：人力资源管理专业大学生职业规划书
人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文
“你的命运掌握在自己手中。规划的生活不一定都能成功，但未经规划过的生活，一定不会成功。〞
——北京大学就业指导中心主任? 工作的大多数同事、领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。我很在意与周围同事的关系状态，希望能与各种各样的人交朋友，建立广泛的社会关系和 联系，并在工作中不断创新，不断取得成就，得到领导与同事的赞扬、肯定，不断实现自己想要做的事。
适合做什么——个人特质
通过做MBTI性格分析，得出我的性格类型是“ENFC〞〔外向+直觉+情感+判断〕
根本描述：
温情，有同情心，反响敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充分、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。
ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么〔或不是〕适宜的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。
ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢送而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。
ENFJ型的人在自已对情况感受的根底上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。
我适合的职业有：
人力资源培训主任、 销售经理 小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、 广告客户经理、 公关专业人士、 协调人、交流总裁、 作家／记者、非营利机构总裁、杂志编辑、 电视制片人 、 市场专员 、 社会工作者 、 人力资源管理 、 职业指导参谋、 心理咨询工作者、 大学教师〔人文学科类〕、 教育学、心理学研究人员、 撰稿人、 节目主持人〔新闻、采访类〕、公共关系专家、社会活动家、 文艺工作者、 平面设计师、 画家、音乐家
对自己所要从事的目标职业进行大概的的调查、分析，从而对自己的将来从事的职业有个大概的了解。
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家庭环境：我成长在农村家庭，是家中的独生女。祖辈及父辈因各种原因都中途辍学。世代以务农为主，至今家庭经济状况仍不是很好。家长把全部希望都寄予我的身上，希望我能为家族争光。
社会环境：随着全国各大高校扩张，每年毕业生数量都大幅增加，就业难已经成为社会普遍关心的问题。今年全球性经济危机使失业人数持续上升。但因中国 实行了许多相关政策，遭受经济危机的冲击的范围还较小。剧烈的市场竞争就要求我们求职者除了具备一些根本条件外，还要有一技之长，这样才能打败竞争对手， 获得自己的一席之地。
目标地区环境：我希望能在北京或者长三角地区工作。两个地区都是著名的商业中心，人口多，就业前景可观。人口密集，就业压力同时也很大。
目标职业分析
根据已确定的自己的职业开展领域，确定自己职业的开展目标及其开展的路线。简述如下：
职业类型：社会活动型
典型特征：性格外向，喜欢交际，擅长于人际协调、沟通。对周围的人有影响力，具有创造性思维，反响灵活。在别人的肯定中获得成就感。
成功标准：在管理领域到达最高位置，保持自己的影响力和人际关系。
主要职业领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。
个人职业目标：人力资源部总监
路径：小企业人力资源一般员工—在职就读MBA—著名公司人力资源部员工—人力资源经理助理—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监
职业定位选择SWOT分析 如下表：
优势因素〔S〕 弱势因素〔W〕
内部因素 1. 职业兴趣和职业价值观都符合此职业
2 专业对口
3. 创造性思维活泼，团队意识强，有责任心 1. 逻辑思维