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2022学院领导班子查摆四风思想报告
学院领导班子查摆四风思想报告 本文简介：
尊敬的党支部： 在党的群众路途教化实践活动中，根据中心和省委要求，学院党委突出反对四风这个聚焦点，实行发放征求看法表、设立看法箱、开通专用电子信箱、召开座谈会等多种形式畅通渠道，广泛征求师生员工的看法建议，刚好搜集整理了师生员工反映剧烈的问题。在梳理归纳各方面看法的基础上，集中一天时间召开党委
学院领导班子查摆四风思想报告 本文内容：
?尊敬的党支部：
在党的群众路途教化实践活动中，根据中心和省委要求，学院党委突出反对"四风"这个聚焦点，实行发放征求看法表、设立看法箱、开通专用电子信箱、召开座谈会等多种形式畅通渠道，广泛征求师生员工的看法建议，刚好搜集整理了师生员工反映剧烈的问题。在梳理归纳各方面看法的基础上，集中一天时间召开党委会议进行专题探讨，深刻剖析问题症结和根源，对准焦距、找准穴位、抓住要害，力求把问题找准找实找深，对师生员工提出的看法和建议逐条绽开了探讨，仔细查摆了校党委班子存在的"四风"问题。
这些问题归纳起来主要有十个方面：一是学****的风气不够深厚、学****的自觉性和针对性不够强。一些干部学****意识淡薄，学用脱节，对高等教化管理等方面的学问驾驭不全面;二是深化联系师生不够，全身心为师生供应优质服务的意识和实力不强，肯定程度上存在体察师生需求、了解师生意愿、集中师生才智不够的问题;三是在肯定程度上存在形式主义、官僚主义倾向，工作落实不到位，制度落实不到位，存在重要求轻指导、重支配轻督查的问题;四是一些干部志向信念较为淡薄，存在责任心和组织纪律性不强、工作作风不实、决策执行力不强、精细化管理水平不高、办事效率不高的问题;五是干部选拔任用上，有时客观上存在机械走程序、简洁看票数，不能全面精确地识别每个干部;六是以生为本的观念不强，教学管理理念不新，在师德师风建设、爱岗敬业精神上存在肯定差距;七是权力监管和制约机制不够完善，存在权力制约不够，不愿和不想接受监督的问题仍旧存在，教化警示和监督工作有时存在肯定盲点;八是勤俭办学意识不够剧烈，在肯定程度上有享乐主义思想，存在相互攀比心理、铺张奢侈现象;九是机关和后勤一些工作人员服务师生意识不强，预料性和预见性不强，存在基建、后勤工程监管不到位的问题;十是会议文件不够精简，会议、文件、简报数量偏多。