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作中加以克服和改进。
扩展阅读：局党支部述职述廉报告
大力推动党风廉政建设切实履行审计职责
领导班子述职述廉报告
党风廉政建设的深化开展是审计事业不断发展，审计工作上质量上水平的重要保证。近年来，区审计局仔细实行上级审计机关和区委、区政府关于党风廉政建设工作的一系列指示精神，结合审计职业特点，突出强调“正人先正己”，以审计别人的标准严格要求和约束自己，不断创新思路、措施和方式方法，全面加强局机关党风廉政建设，取得了“内外廉政建设两手抓、廉政与业务两促进”的良好效果。局领导班子和业务工作连续多年被市审计局和区委、区政府评为“目标考核优秀单位”，201*年我局晋升为“市级文明单位”，并多次在全区民主评议政风行风工作中综合成果排序靠前。下面我代表审计局领导班子述廉如下：

一、领导带头，完善制度，仔细落实党风廉政建设责任制（一）领导带头，发挥廉政建设表率作用。针对党风廉政建设现状，我局将其纳入工作的重要议事日程，局党支部和领导班子召开专题会进行探讨，分析在实行党风廉政建设中存在的问题。领导班子成员根据职责分工，主要领导在落实党风廉政建设责任制方面负总责，同时，坚持“谁主管谁负责”，仔细落实
副职“一岗双责”制，分管领导对分管股室的党风廉政建设负主要责任，股室负责人主动结合本股室业务特点，仔细落实党风廉政建设工作的各项措施，推动了党风廉政建设责任制在业务工作环节的实行，形成了主要领导负总责，充分沟通协调的良好工作氛围。班子成员仔细贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干总则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈奢侈行为若干规定》，严格执行我区关于领导干部在住房、用车、通讯工具、婚丧嫁娶、业务款待、参与宴请消遣活动等方面的规定，签定了《领导干部廉洁自律承诺书》，公开承诺，接受监督，每半年向市审计局监察室汇报廉洁状况。同时，每年至少召开2次领导班子会议专题探讨党风廉政建设工作，领导干部主动树立“勤廉兼优”意识，为全局干部做出表率。

（二）完善制度，不断创新监督制约机制。为规范审计监督检查权和处理惩罚权的行使，我局先后制定了审计项目复核、质量检查、责任追究、首问责任、审计业务流程操作程序等制度，杜绝了滥用审计职权现象的发生。在加强思想教化的同时，严格审计纪律，主动抓好廉政工作，逐步探究和总结出廉政建设工作“四抓四保证”的新机制，即一是抓实行，保证履行职责到位；二是抓廉政教化，保证审计干部树立廉洁意识；三是抓违纪查处，保证廉政纪律的执行；四是抓廉政制度建设，保证监督制约不断完善。同时，我局仔细落实《审计组廉政责任的若干规定》和审计纪律新“八不准”规定，切断与被审计单位的一切经济利
益联系，从源头上预防不廉洁行为的发生。此外，加强对审计纪律执行状况的现场检查和审计回访，对每个审计项目都要进行全程的廉政监督。在重点加强事后审计回访的基础上，探究审中回访形式，领导带队深化一线检查、指导、监督工作，有力地保证了党风廉政建设工作的实行。
二、突出重点，加强教化，促进廉政风险防范管理工作开展（一）突出重点，杜绝不廉行为的发生。我局始终把领导干部和一线审计人员作为廉政建设的重点对象，对领导干部，主要做到坚持重大问题集体探讨、坚持按程序办事，坚持广泛听取看法，推动了领导方法的合理化和领导决策的科学化，从而提高了党支部和领导班子的科学决策水平和工作效率。我们还结合基层审计机关的职业特点，常常分析廉政状况，确定了在审计查出问题、建设项目投资审减额、重大财物选购规范性等方面简单发生不廉洁行为的薄弱环节，坚持重点人员、重点时期重点抓，即抓好班子成员、一线审计人员和重要节假期，把检查考核作为落实廉政风险防范管理工作的重要措施，从而杜绝了审计人员不廉洁行为的发生。从目前反馈状况表明，全局审计干部未发觉任何不廉行为，体