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第 2 页 共 xxxx市审计执法实务手册》一书发行全省，在进一步规范审计执法行为，实现用制度管人、管事、管权的同时，实行四制工作方法，即：善意提示制，审计组进点前，提示审计人员应遵循审计组廉政纪律八不准的规定；细心视察制，上班时，视察审计人员的精神状态，有的放矢地开展工作；刚好补课制，由于审计人员业务比较繁忙，集体学****时不能完全参与，就利用其他时间进行补课，防患于未然；走访职工制，依据审计人员八小时以外的行为动向，不定期的实行离退休老干部座谈会，通过信息反馈，防控不廉洁行为的发生。通过实践，各项管理制度都得到了较好的执行，并收到了良好的效果。
三是抓廉政教化，加强源头预控。审计工作少不了与各个部门单位打交道，怎样过好权利关、人情关？怎样带队伍树形象？我认为应咬定廉政教化不放松，做到警钟长鸣。我第一次给全体审计干部讲党课时，就着重阐述了六慎，即：慎友、慎权、慎独、慎微、慎初、慎欲。并给大家算了五笔人生账，即：名誉前途损失帐、经济损失帐、家庭损失帐、人身自由损失帐、国家集体单位损失帐。仔细组织了《廉政准则》的再学****观看警示片，点评警示案。把审计组廉政建设风险、政府投资审计风险、经济责任审计风险、机关人财物、重大事项管理风险等作为廉政预警防控教化的重点内容，并颁发了两个行为规范，即：审计风险防控行为规范、审计人员职业道德行为规范。通过不断教化，增加了广阔干部职工拒腐防变的意识和风险意识，从源头上使广阔干部职工思想得到了净化，作风得到了优化。
二、整顿作风，肃穆法纪
一是整治四风，弘扬正气。从中心八项规定、省委六条看法、市委七条要求相继颁发以来，我就把 四风问题作为重点来予以解决，组织干部职工仔细学****深化查找审计机关和审计干部队伍在四风方面存在的问题，以问题为导向，倒逼审计管理的完善，建立健全改进作风常态化机制。
二是整治三乱，严控三公。我不仅反复强调审计人员在审计过程中，对各被审计单位的三乱和三公问题要肃穆查处，而且对本部门的三乱和三公问题也要进行严治和严控。做到了严禁各种奢侈奢侈，严禁***大吃大喝；严禁公车私用；严禁***旅游。
三是严守纪律，令行禁止。首先是政治纪律。教化干部职工不当三种人，即：不当政治上的糊涂人、自由人、局外人。其次是财经纪律。要求审计部门要以身作则，做到严格限制财务支出，界定各项开支标准、开支范围、开支内容。然后是人事纪律。两年来，在局机关提拔6名副县级干部、21名正副科级干部的过程中，严格遵守了干部选拨任用规定，严格执行了民主举荐，组织考察、党组集体探讨确定等程序。最终是工作纪律。建立了四大机制，即：有所为激励机制、不作为监督机制、慢作为自律机制、乱作为惩戒机制。
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