文档介绍：加强廉政风险防控，促进党风廉政建设
 
 
 
 
 
   
 
 
 
陈培坚
摘要：福建警察学院通过开展专题教育，提高思想认识；全面排查风险，制定防范措施；明确重点岗位，完善工作规范等做骤，采取个人自查与部门自查相结合的办法，查找风险点，确定风险等级。个人自查，即以岗位为立足点，指导教职工围绕岗位职责，查找个人廉政风险点，填写《个人廉政风险自查登记表》。部门自查，即与业务事项流程为线，查找本单位承担的每一项业务中存在的廉政风险点，填写《单位廉政风险防范管理工作，监督防范措施登记表》。对查找出来的个人廉政风险点，由各部门负责人审核把关，确定风险等级；对查找出来的业务廉政风险点，由相关业务部门审核把关。其中，科研方面廉政风险点由教务管理部门审核把关；财务、基建采购招标管理等廉政风险点由审计部门把关；队伍管理廉政风险点由政工部门审核把关；系部学生管理廉政风险点由学管部门把关；保密工作廉政风险点由办公室把关。之后，根据查找出来的风险点，按风险发生几率和危害程度进行评估，从高到低分为一、二、三个等级。
为落实廉政风险防控，各部门针对风险点，均制定相应的具体防范措施，力求做到廉政风险清楚、岗位职责明确、防范措施有力。我们采取的防范措施有：。主要是通过与风险岗位工作人员定期谈话、加强思想教育和制度建设等，进一步消除隐患、降低风险；。主要是通过日常检查、定期自查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行过程等进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、谈话等方式予以制止；。主要是对发现的违纪线索或苗头性问题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的，依法依规处理，以示惩治和警诫。
（三）明确重点岗位，完善工作规范
各部门围绕重点岗位和重点环节，突出抓好拥有管理权、审批权、鉴定权等关键岗位和涉及人、财、物管理以及教学、科研等领域的工作，着力解决涉及党性、党风、校风、学风、学术风气等师生关切的重点、难点、热点问题，努力把廉政风险防范融入学院各项工作的全过程。在抓风险防范的同时，注重将防范措施与制度建设紧密结合，抓住学院正在进行制度的废、改、立这一有利契机，加强建章立制工作，近期，我院先后制定完善了《福建警察学院科研经费管理实施细则》（试行）、《福建警察学院采购管理暂行办法》、《福建警察学院采购监督办法》、《福建警察学院经费开支审批权限暂行规定》、《福建警察学院财务报销暂行规定》、《福建警察学院预算管理办法（暂行）》、《福建警察学院效能建设工作制度和效能告诫办法》、《福建警察学院党风廉政建设责任制实施细则》、《福建警察学院领导班子成员党风廉政工作职责》等一批规章制
度，促进学院各项工作的规范化，为做好风险防范工作奠定了良好基础。
二、我院开展廉政风险排查工作取得成效的经验分析
（一）领导重视，亲自部署，凸显风险排查工作的重要性
学院领导高度重视，专门成立领导小组，将开展廉政风险排查工作纳入“一把手工程”。学院先后3次召开会议，专门研究如何加强廉政风险防控，并制定工作方案。与此同时，还召开动员部署会，审核审定风险岗位及防范措施。院党委明确要求班子成员要认真落实党风廉政建设责任制，一