文档介绍：人力资源管理专业就业前景
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我们并推稀缺人才之一，该专业每年需求的人
才缺口达40至50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪
资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重
要。因此，在未来的两三年中，社会对人力资源管理专业的人员需求
量会一直比较大的，但是个人认为需求量不会显著的增加。
在管理学类专业就业排名人力资源管理排名第四，虽然缺口比较
大，但是对人员的要求水平也比较严，而且随着各大高校对人力资源
管理专业的扩大招生，从20XX年人力资源管理专业的毕业生有212
万到了20XX年的699万，不可谓发展迅速啊，但从中我们也是感受
到了更多的压力。
在招聘岗位的介绍中我们可以看到需要我们要有的能力：1、改
进完善监督执行公司考核体系和规范，协调组织完成绩效评价标准的
调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制定，
调查评价制度问题和效果，并提供解决方案；3、组织实施绩效评价
面谈，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；4、建立公司职位
流动和晋升体系并提供政策支持；5、协助上级领导完成其他相关绩
效管理共作。因此，作为人力资源管理专业毕业的学生要有扎实的理
论知识且能灵活运用，必须要熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程，
工作时要细心，责任心强，沟通表达、协调能力强，逻辑思维能力强，
能与他人相处融洽。
自己感觉自己在和他人沟通的方面还是比较差的，尤其是和人沟
通的方式总是把握不好。因此，我希望在以后在空余的时候多读一些
关于沟通技巧的书，并可以与更多的人进行沟通，在与他人沟通的时
候多运用一下书中的沟通技巧。在专业方面，自己认为在财务需要再
进行一次学****记得当初在学****会计与财务管理时没有充分重视这两
科，没有进行深入的学****与运用，只是为了考试而粗略地背了一下重
点，但是感觉我们在将来的工作中这一方面是必须要了解的，起码财
务报表要看的懂。
在目前社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的
职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的行业，
所以选择这方面的人会越来越多，所以更要把握好自己的职业方向，
在学校中学****好专业知识，在大三的这一年把自己将来所需要的证书
考一下，在大四的时候找一家中型的企业可以实****一下。在以后的生
活中更要时刻的抱有学****的心态，随时随地的进行学****不只是理论
知识，更重要的是实践知识与工作经验。更要拥有一颗强大、自信、
热情的心，从事自己感兴趣的工作，处理好各方面的关系，在工作中
强化自己，使自己可以变的更加完善，从而更好的规划自己的人生与职业。
篇三：人力资源管理专业就业前景
下面是托普仕留学(中国首家高端精品留学机构)小编对人力资
源管理专业就业前景的介绍，希望对大家有所帮助。
人力资源管理专业就业方向
据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);
信息产业(%);咨询服务业(%);快速消费品(%)