文档介绍：课程说明：
本门课程的考核方式为考证；
前言
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真正了解企业真面目，以尽快融入企业。了解企业，关键在于了解它的运作规范与管理方法（以人为本）
具备高起点，达到国家乃至国际认可的管理能力标准，成为预备役白领以终为始的理念
逻辑结构：
个人与团队管理（上）
1. 自我规划
2. 时间管理
3. 工作沟通
6. 走出困境
5. 工作谈判
4. 团队简报
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第一单元 自我规划
掌握创造性思维方法
能够做出正确的职业选择
提高并改善自我认知
提高自己的学****能力
能够确定自己的目标
1. 思考目标
2. 自我认知
3. 有效学****br/>4. 确定目标
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2. 自我认知
3. 有效学****br/>4. 确定目标
1. 思考目标
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一、思考确定目标 （一）目标的含义及意义
目标：愿望，既是行动的起点，也是行动的终点。
——给自已方向、信心
——计划的基础、控制的标准。
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人们无法设定目标的理由是?
他们不了解目标的重要性
他们不知道如何设定
害怕被拒绝的恐惧感
对失败的恐惧感
挑战舒适区
什么是「舒适区」？
简单地说，当人对于某些人、事、物****以为常后，便会产生「舒适区」；而改变，就会变成「非舒适区」。由于人是自我保护的动物，因此多会选择躲在舒适区。
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认识自己的舒适区
小组讨论[1]：
我们的舒适区有哪些范围？
小组讨论[2]：
处在舒适区会对我们有哪些不利的影响？
小组讨论[3]：
改变舒适区，最大的阻碍是什么？
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[案例讨论]
你来公司已经快三年了,部门主管的位置你觉得很快就是你的,可是不久前从其他部门调来了一个同事,据说可能要顶替这个主管的位置。你已经感受到竞争的威胁，这个时候你会怎么办？
主动积极—— 认识自己的弱点，还有哪些可以改进； 目标不是位置，而是怎样让自己做的更好。
被动消极—— 只会在自己的关切圈内抱怨这不公平。 痛恨嫉妒新同事，不强调合作和配合。
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案例分析 1
我的专业是工商管理，2004年7月大学毕业后参加工作，先在公司任文员，然后做保险代理人，现在是业务员。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动，我发现自己现在对哪一行都不是十分精通，我真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和所有的亲人都失望！您能否给我的职业生涯规划提些建议？
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训练：思考自己的过去和现在
请你把刚进大学的想法和现在的情况进行对比，有何差别？将来准备怎样？
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阅读材料：皮格马利翁效应
在希腊神话里，皮格马利翁是塞浦路斯的国王，他雕了一尊少女的雕像，并爱上了这座少女雕像，后来女神被他的真情打动，赋予雕像生命，使皮格马利翁美梦成真，有情人终成眷属。英国剧作家萧伯纳以这个故事为蓝本，创作了喜剧《皮格马利翁》，在剧中，一个人以期望和耐心改变了另一个人的行为——伊莱扎从一个粗鲁、大嗓门的卖花女变成一个优雅、轻声细语和吸引人的淑女
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皮格马利翁效应（续）
“淑女与卖花女之间的区别，不在于其行为举止如何，而在于人们如何对待她”这句话成为至理名言。在心理学里，把这种在有目的的情境中，个人对自己或别人对自己的期望，常在自己以后的行为结果中应验的现象，称为“皮格马利翁效应”或自验预言。
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家庭
配偶
资产
娱乐
敌人
自己
钱财
工作
朋友
信仰
生命
原动力
健康
The Motivation
of your Life
不同的生命目标决定不同的生活方式
思考：你的生命原动力是什么？（爱情片、谍战片、后宫戏给我们的启示）
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LIFE
思维
信念
期望
态度
行
为
表现
期望定律
结论：思维方式、态度决定结果
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二、几种重要的思维方式
人的大脑分为两个半球，各自作为一个独立的部分与另一部分协调工作，右半球控制身体左半部分的运动以及疼痛和愉悦之类的感觉，而左半球则控制身体右半部分，两个部分分别控制着不同的智力活动，当大脑的某一半球受损伤时，另一个半球可以学****如何完成受损半球的工作。
左：逻辑、数字
右：想象、艺术
逻辑
分析
文字表达
理性思维
分类与排序
空间想象
节奏
音乐
色彩
联想
右
左
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