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党员新时代新担当心得体会
学****新时代新担当新作为心得体会(12篇)党员新时代新担当心得体会
学****新时代新担当新作为心得体会（12 篇） （篇一） 今年，在改革开放的第 40 个年头，中央办公厅印发了《关于会思想和党的十九大精神， 进一步激励广大干部新 时代新担当新作为提出明确要求。
《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极 性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社 会伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
通过深入学****意见》 ，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学****好、领 会好《意见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的 要求。
作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无 过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要 敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事 信任、群众满意的基层好干部。
绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社 会稳定和长治久安的伟大实践中， 在各方面基层工作都取得了良好的成绩， 但我们也要清醒 地认识到不足， 在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在， 我们要坚决制止， 予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新 作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。
（篇三） 党的十九大报告强调， “建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做 事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”
学****新时代新担当新作为心得体会14篇党员新时代新担当心得体会
学****新时代新担当新作为心得体会 14 篇【篇一】今年 7 月份，在全国组织工作会议中强调要建立崇尚实干、 带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜 明导向。所谓正向激励，就是对干部符合社会需要或组织目标的行为 予以奖励，以使干部保持这种行为。细化激励机制，激发干部干事热情。干部工作中常存在一种观念“多 做多错，少做少错，不做不错” ，既是一些人的惫懒之词，也从侧面 反映了干部管理工作中存在的缺乏激励机制这一问题。
建立健全激励 机制，从物质奖励或精神奖励对干部的实干行为进行强化，进一步调 动其积极性。正向的激励体制，其实在各地都有建立，但不够完善， 缺乏可操作性，未发挥应有的激励效应。什么样的激励振奋人心，什 么样的干事能力值得表扬，这些就是摆在各级组织部门需要思考、因 地制宜的问题了。只有恰当的激励机制，才能刚刚好激发干部干事热 情，强化实干导向。健全容错机制，为敢担当的干部定心。今年，人才工作成为了一个重 点工作，如何激励干部肯干事、干好事，成为了一个热门话题。今年印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为愿 意干事的干部吃下一颗定心丸，宽容改革创新探索的失误，让他们勇 挑重担，无后顾之忧。同时，杜绝一些妄图把容错机制当“保护伞” 的行为，坚决厘清“容错”与“放纵”的界限，杜绝投机行为。避免激励过度，弱化团队执行力。激励分正向激励和负向激励，负向 激励则是对干部不符合社会需要或组织目标的行为予以惩罚， 以减少 这种行为。正向激励和负向激励在实际工作中是结合使用，才能更好 激发干部干事积极性。正向激励与干部获得个人利益相关，如过度， 可能出现干部个人， 弱化团队协作与执行。
因此， 避免激励过度， 才能让干部兼顾个人与集体的关系。【篇二】近期，中央办公厅近日印发了《关于进一步激励广大干部新时代 新担当新作为的意见》的文件，我区党员干部迅速开展学****积极学****先进典型。为深入贯彻落实，我区开展新时代新担当新作为先进典 型宣传工作，开设了“在新时代中国特色社会思想指引下—新时 代新担当新作为”宣传专栏，典型案例。为弘扬广西新时代新担当新作为先进典型宣传要做好宣传工作， 加大 力度宣传广西新时代新担当新作为先进典型，拓宽宣传渠道，通过宣传板报、横幅、各类媒体，在全区范围内让更多的人了解先进事迹， 扩大影响力，同时在党政机关中组织学****开展研讨。利用多种宣传渠道扩大广西新时代新担当新作为先进典型宣传， 充分 利用网络专栏、各地新闻、微信公众号、政务网等各种媒体方式宣传 先进典型，加大宣传工作力度，使他们的新观念、新思路、好经验、 好做法深入人心，要努力营造学****先进、宣传先进的浓厚氛围。要深 入挖掘典型的精神内涵、管理理念和工作艺术，把宣传的过程延伸为 一个学****提高的过程。我区为打赢一场 “深深水区， 啃