文档介绍：内刊策划方案
***内刊《***》编辑手册(初稿)
一、编辑方针
企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台,也是企业文化演进的一个历史记录。作为为
企业文化服务的企业内刊,它的战略是根据企业文化的长期建设战略而制定,因此,也具备
企业文化战略的一些特点,比如长期性、连贯性等等。
企业内刊在企业文化战略的不同发展阶段的任务和工作重点都是不一样的。在企业文化
形成阶段,企业内刊就要用正确的思想去引导,去武装、去强化,去训导教育,让企业的每
一个员工大脑中建立这个概念、这个意识;在企业文化发展阶段,企业内刊就要利用企业内
刊去贯彻、去落实、去巩固,让企业文化不断完善和持续改进。
企业内刊编辑需要时刻站在企业文化战略发展的高度上,深刻理解企业内刊的定位和功
能,只有这样,企业内刊才能永葆“青春活力”,企业文化建设才会如虎添翼,经久不衰。

二、定位
【宗旨】
有效推进企业文化和企业团队建设,提升企业竞争力。
【目的】
(1)企业文化的提炼和传达。
(2)企业成长历程的忠实记录。
(3)企业内部人员(员工、供应商、代理商)交流、学****的平台。
(4)增强企业内部人员的凝聚力和执行力。
(5)学****氛围、团队精神的有效传染。
【发放对象】
公司全体员工
【出版方式】
·月刊
·报纸形式
【刊物规格】
·尺寸:420*297
·材质:108 克铜版纸

内刊策划方案
·页码:4 开,共 8 个版面

三、实施方案
刊名:《***》,直取品牌名内涵,希望本刊能成为企业与员工相辅相佐的桥梁,成为纳
新吐故、推动企业发展的阵地。
内容:《***》内容主要围绕企业文化、品牌文化、团队建设、交流分享四个方面展开。
栏目:卷首语、决策层、公司动态、特别策划、品牌空间、前沿视角、***人生、***万象、
佐言纳语。
分布:原创板块(卷首语、决策层、公司动态、特别策划、品牌空间、***人生、***万象、
佐言纳语)共 7 个版面,占 85%;转载板块(前沿视角)1 个版面,占 15%.
其中,企业文化类(卷首语、决策层、公司动态、特别策划)占版面 40%;品牌文化类(品
牌空间)占版面 10%;团队建设类(***人生、***万象、前沿视角)占版面 40%;交流分享
类(佐言纳语)占版面 10%。

《***》栏目设置及内容说明
项目
栏目说明篇幅稿件来源
栏目
卷首语结合每期主题,由执行主编撰写。编辑部供稿
传达公司的战略思想和经营理念,或塑造企业
决策层编辑部供稿
领袖形象,对员工思想起到激励和引导作用
公司动态公司近期重大新闻梳理和未来动态的预告编辑部供稿
结合每期主题、行业热点、公司发展或员工关
特别策划编辑部供稿
心的话题特别策划的一个专题报道。
品牌空间品牌文化、品牌理念的梳理编辑部供稿
前沿视角运动服饰领域的最新资讯或趋势解读编辑部供稿
采访公司员工,讲述他们与***相识、相知、
***人生编辑部供稿
相伴的经历,内容要求积极正面,传播正能量。
***万象以图片展示为主,辅以简单的文字说明,展示各部门协助供稿

内刊策划方案
团队及员工风