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2022消防支队关于 年度工作总结范文
消防支队关于2022年度工作总结范文
今年以来，xxx聚焦年度重点工作任务，突出开拓创新精神，勇于打破旧思维，扬优势、补短板，在实践中探究新时代xxx建设新路子。 一、构建四大机制，激活队伍源动力 支队构建四大工作机制，找准年度重点工作的着力点和突破口，以强激励激发指战员创先争优的源动力。一是构建强担当责任落实机制。根据 工作清单化、清单节点化、节点责任化要求，将工作任务与xxx责任捆绑，责同担、奖同享、罚同受，确保每项工作序时推动，责任到人。二是构建实体化专班运作机制。对重点工作任务、难点问题，因时制宜组建工作专班，加强力气整合，形成攻坚破难的破竹之势。三是构建争一流比拼机制。支队定期追踪各项工作开展和完成状况，实行晾晒制度，亮成果，看实效，激发比赶超的内生动力。对工作成效显著的做法，刚好总结阅历，进行全市推广。四是构建论实绩考核机制。在队伍内部树牢干事创业、实绩优先和典型引领显明导向，比照年度重点工作任务，在总队排名靠前完成的工作任务，赐予xxx加分，在干部运用和立功受奖上倾斜的嘉奖措施。对于工作推动不力的，排名靠后的，深化查明缘由，进行追责。 二、运用四个态势，增加干事行动力 支队把学党史与践使命结合起来，以四个态势精准发力，不断提升指战员干事创业的行动力。一是以思想一样之势凝合思想共识。支队党委紧跟紧随总队党委各项决策部署，秉持xxx这一干事创业姿态，结合xxx实际，连续三年定位打造xxx这一城市名片，以激活力、增动力、提实力为工作主线，大力推动五强工程（强根固魂、强本正序、强能精武、强责共治、强基蓄力）建设，精确识变、科学应变、主动求变，找准接续发展的突破口和着力点。二是以班子团结之势打造坚毅战斗堡垒。支队将党建工作与业务工作结合，同部署，同落实。支队党委坚持民主集中制原则，正确把握民主与集中的辩证统一关系，做到分工不分家，精诚团结，主动补台，主动营造良好的政治生态，不断提高凝合力、战斗力，切实发挥头雁效应，引领广阔指战员把思想和行动统一到消防事业发展中来。三是以上下同欲之势提升打赢制胜本事。深化开展全员岗位大练兵活动，比照xxx重点难点，常态化开展战术研讨和实地熟识演练。落实一队多用、突出专业、专兼结合的建队思想，以作战单元和处置编队为重点强化专业队伍建设，制定完善各类专业队力气编程及