文档介绍：大学生职场关键能力
大学生职场关键能力
大学生职场关键能力
职场关键能力
(课程论文)
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20 年月
浅析大学生面试技巧
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议论,尽量活跃气氛,在闲聊中观察应试者的能力、知识、谈吐与风度。
1、4压力式面试
由主考官有意识地对应试者施加压力,针对某一问题做一连串的发问,不仅详细,而且追根问底,直至无法回答。甚至有意识刺激应试者,瞧您在突如其来的压力下能否做出恰当的反应,以观察其机智程度与应变能力。
1、5综合式面试
由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。如用外语同应试者会
话以考察其外语水平,让应试者抄写一段文字以考察其书法,让应试者讲一段课文以考察其演讲能力,也许还会要求您现场操作计算机或打字机等。以上几种面试就是根据面试的种类划分的。在实际面试过程中,主考官可能只采取一种面试方式,也可能同时采用几种面试方式。
二面试准备
俗话说有备无患,在参加面试前进行一些必要的准备主要有
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2、1要有自信心
这就是应聘时的基础心理准备,也正就是大学生在求职前比较欠缺的东西。因为求职的艰难,很多大学生在心理上已经有了阴影
2、2把握考官的心理意图应聘者要展示自己
保持稳定的心理状态,体现自信、诚实、干练,争取让主考官录用自己
2、3了解公司的机制
了解公司特别就就是您对应聘单位的企业文化的了解,可以更好的去适应她们公司的企业文化
2、4了解职位
面试前最基本的就是要清楚应聘的企业相关背景与应聘职位的相关情况
2、5准备一本轻松活泼的书籍便于调节情绪
面试前翻阅,这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
三、面试过程  
3、1面试要领 
能力在短时间内难以改变,但态度的展现却可以自己把握。  
3、2招聘观点 
积极的人生观、生活态度、综合素质  
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3、3面试原则 自信、诚信  
3、4对用人单位的问题要逐一回答    
对方给您介绍情况时,要认真聆听。
3、5回答问题的技巧   
 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。
    一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述与论证。
 讲清原委,避免抽象。 
   有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
 确认提问内容,切忌答非所问。 
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
 有个人见解,有个人特色。 
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
 知之为知之,不知为不知。 
不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任与好感
3、6语言运用的技巧    
 口齿清晰,语言流利,文雅大方。    
语气平与,语调恰当,音量适中。 
(3) 语言要含蓄、机智、