文档介绍：什么人该交五险一金
在企业中，作为企业给员工的其他福利待遇，企业里都会为员工缴纳五险一金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
什么人该交五险一金
在企业中，作为企业给员工的其他福利待遇，企业里都会为员工缴纳五险一金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
在我们的工作生活当中，我们都会涉及到交保险类的问
题。而通常在企业中，作为企业给员工的其他福利待遇，企
业里都会为员工缴纳五险一金。那么什么是五险一金，▲什
么人该交五险一金呢 ?五险一金的作用是什么样的 ?下面下
边带大家来对五险一金进行了解。
▲一、五险一金包含哪些内容
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房
公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴
纳也表现出这是一项义务。
▲二、五险一金的作用
对职工而言社会保险现在通常说的是 " 五险一金 " ，具体五险即 : 养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤
保险 ; 一金即 : 住房公积金。 “
住房公积金” 具体单位和个人承担的比例是各承担 50%，
那是按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是 : 住房公积金不低于工资的 10%，效益好的
单位可以高些，职工和单位各承担 50%。公积金：可以在个
人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证
件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公
积金。 " 五险 " 方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例
一般是 : 养老保险单位承担 20%，个人承担 8%;医疗保险单
位承担 6%，个人 2%;失业保险单位承担 2%，个人 1%;生育保
险 1%全由单位承担 ; 工伤保险 0。 8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
医疗保险：
一般比例为单位 10%，另加大额医疗 5 元 / 月; 个人 2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及