文档介绍：马太效应
由来：
《圣经》“马太福音 ”中有这样一个故事：一个主人外出前把甲乙丙三个仆人叫了过来，给了甲五千两银子、乙二千、丙一千。甲拿着钱做买卖赚了五千，乙也照样赚了二千，丙却怕银子丢了把它埋藏了起来。主人回来后对甲乙大加赞赏的同时也一样的，初始资源的不均等并不影响乙展示其经营能力，至于主人最后夺去丙的一千两银子加给甲而不是乙，我认为这是主观偶然因素使然，并不是经营能力差异所致。当然，有人会说这是因为甲对主人的贡献更大，乙相对于甲的贡献较小。但谁能保证主人初始时若将五千银两给乙而不是甲，乙就不能赚回五千呢？初始资源分配时具有偶然性，但并不影响竞争中经营能力的展示，同时在资源再分配时也具有一定的偶然性，因此我认为
“马太效应 ”的产生具有一定的偶然因素。
正文：
1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿（Robert K. Merton）提出这个术语用以概括一种社会心理现象：“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望即使他们的成就是相似的，同样地，在同一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者，例如，一个奖项几乎总是授予最资深的研究者，即使所有工作都是一个研究生完成的。”罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。
“马太效应”在社会中广泛存在，国际上关于地区之间发展趋势主要存在着两种不同的观点：一种是新古典增长理论的“趋同假说”。该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同。另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方，对人才越有吸引力；反过来，被认可的人才越稀缺。此外，在〖科学、学术〗研究中也存在“马太效应”，研究成果越多的人往往越有名，越有名的人成果越多，最后就产生了学术权威。
案例：
一、一个品学兼优的好学生，学校领导称赞他，班主任更是经常表扬，回到家中也倍受宠爱，如此优越的成长环境，带给他的也不都是欢乐。学生们给他的是这样的“优待”，风言风语声声：“老师就想着他一个，什么好处都是他的。”“老师就夸他能力强，经常出风头，能力能不强吗？他有缺点，但老师还要护着他。”“什么
三好学生，优秀团员和干部，都是他得的，老师就是戴着有色眼镜看人。”等等。
二、越是教授、专家，得到的科研经费多，社会兼职越多，各种名目的评奖似乎就是为他们设立的。现在，在科研领域存在这样一种怪现象：科研经费的使用基本被垄断，从立项、评选、经费分配基本由少数专家控制。尽管某些项目从立题到完成与一些专家没任何关系，但是，无论立项书还是最终成果也必须将某些知名专家的大名冠于首位。这样一来，一般学者的劳动果实都成了专家的“成果”，使少数专家成了科研寡头。据说，某市级教育科研项目基本都是几位知名评委瓜分。
解决方法：