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通用版建筑工地劳动合同
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议?根据这
个协议,劳动者加入企业?个体经济组织?事业组织?国家机关?社会团体等用人单位,成为该单
位的一员,承担一本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
乙方培训（熟练）期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的?
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（四）有下列情形之一的,本合同自行解除:
甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
乙方被除名开除?劳动教养或判处徒刑的?
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
严重违犯劳动纪律,影响生产?工作秩序的;
违反操作规程,损坏设备?工具,浪费原材料?能源,造成经济损失的;
服务态度恶劣,损害消费者利益的;
有***?盗窃?赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
无理取闹?打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的?
（六）甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身
体健康的;
甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
人格受到甲方负责人侮辱的;
甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律?政策,侵害工人合法权益的;
经国家批准应征入伍的?
（七）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力
;
女工在孕期?产假期?哺乳期内的?
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第
（四）款所列情况外,必须提前半个月通知对方?并办理有关手续?
七?违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际
损失予以赔偿,具体数额由双方协商?乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲
方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿?具体数额由双方协商?乙方不经甲方同意私自离单
位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续?
八?双方认为需要约定的其它事项
（一）甲方为乙方提供住房,房租?水?电费由乙方自负?房租按商品房标准收取的,甲方
应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每
月为元?
（二）甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付?
甲方给乙方膳食补贴每月元?
（三）甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元?
（四）计件工资制的,月工资结算办法:.
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（五）其他需约定事项:.任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对
方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元?
九?劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或
经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的
争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效,甲乙双方协商一致选择:.
（一）按企业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁?
（二）向当地人民法院起诉?
十?本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更?本合同未尽事宜