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读匠人精神有感
读匠人精神有感
读完一本名著以后，想必你有不少可以分享的东西，写一份读后感，记录收获与付出吧。到底应如何写读后感呢？以下是小编整理的读匠人精神有感，欢送大家分享。
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读匠人精神有感
读匠人精神有感
读完一本名著以后，想必你有不少可以分享的东西，写一份读后感，记录收获与付出吧。到底应如何写读后感呢？以下是小编整理的读匠人精神有感，欢送大家分享。
人，活着，目的只有两个：工作与生活。这两者，必须有一个要先行在成长的路上。
——题记
阅读了《匠人精神》一书，结合书中的“匠人须知30条〞以及自己对工匠的一些理解，得出感悟：“匠人精神〞，每位员工应有的追求！
五月，一波生产小顶峰已经来临。目前，整个制造部也都沉浸在浓厚的“工匠〞文化气氛里，走进生产车间，你会看到到处贴有制造部“寻找我心目中的工匠〞活动的横幅。如：“工匠，从尊重一事无成，毫无成就的自己开始！〞、“简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。〞等等。是的，这就无疑给“工匠〞提出了更高的要求和挑战，对每一位员工工作上作出了更高的标准和标准。
“工匠〞活动从4月初启动，到目前的有感征文，这一路走来，让员工对“工匠精神与工匠文化〞有了全新的理解与认识，同时，树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念；让员工知道要立足于本岗位，刻苦钻研，敢于挑战，不断追求进步，以及增强自身责任感和工作使命感。
人，为什么要追求“匠人精神〞？为什么要有“工匠〞一样的精神？
有“工匠〞一样的精神才会去为此而拼搏，去奋斗。有句话是这样说的：“不想当将军的士兵不是好士兵〞，是的，这句话本身没错，但是，当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊！每一位员工其实就是自己的
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“工匠〞，是自己的“将军〞！主管里面也有优秀的工匠，经理层面也可以评选优秀的工匠，乃至公司的老板，也要有“工匠〞的精神，同他pk的就是整个通信行业之间的竞争与较量。
有“工匠〞一样的精神才不会落后，不会挨打，不会被社会遗弃和淘汰。公司开展到目前这么壮大，不是当时的老板有“工匠“一样的精神，能走到今天么？一个老板都有工匠的精神，作为基层的一员，天天与产品打交道的我们，又有什么理由不向〞工匠“发起进军呢？
有“工匠〞一样的精神才会让我们的产品打