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模拟面试心得体会
模拟面试在现今各专业教学实践活动中都被广咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。
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经过这次模拟面试,我学****到了书本所不能学到的东西,也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的不足,让我能够进一步地完善自己,让自己更好的适应社会工作的需求,更好的融入社会工作。
模拟面试心得体会 篇【2】
上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试,我当了一回面试***公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错,挺有收获的,低头思量,让我对面试又有了些体会,想和大家分享一下。
其实我觉得,面试表现的好与不好,即取决于面试前的准备工作,也在于临场的发挥,不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程,最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么,其他人已经说了太多了,我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西:
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首先,我觉得面试者表现的好坏,同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中,由于面试官是由自己的同学扮演,模拟面试的场地又是选择在课室进行,面对着熟悉的面孔和熟悉的环境,不知怎的心中觉得挺自在的,在思维的应变和语言的表达上,应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想,如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话,结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔,由于平时有很多的接触与交流的机会,使得我们会不由自主的相信,面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了,并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么,紧张的情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话,也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话,发挥自然就比较自如了。
因此,这给我的启发是,在以后去面试之前:
。不管是电话、邮件还是见面等其他方式,我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度,如果能互相多一些了解,增进彼此心理上的距离,作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是,我说的与面试官交流与***面试官是两码事,我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。
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,至少是正式面试开始前的一段时间(长短可以自己安排)来到面试地点,熟悉一下周围的环境。我们总是会对陌生的环境比较警惕,要消除这种警惕,最简单最直接的方法就是多在那个地方待一段时间,来回走走散散步也好,安静的坐坐同身边的人(最好是工作人员,我觉得与面试者聊天恐怕不一定能让自己放松)聊聊天,我觉得都是不错的选择。设想一下,这里或许就是自己以后的工作环境,还等什么,赶快接受并融入吧。嘿嘿
其次,我觉得面试者的准备应当从平时就做起,而非在面试之前的一段时间在开始准备。临时抱佛脚效果如何因人而异,我在这里也不想过多探讨,只是说些本人的情况,供大家参考一下。
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在我看来,很多时候,我们不应为了面试才开始去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程,认识自己更是一个漫长的过程,或许我们可以最终认清他人,但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己,我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中研究一下,但一直以来,我的经验告诉我,“速成”对我来说效果