文档介绍：--------------------------------------------------------------- 范文最新介绍 ------------------------------------------------。在此基础上，我部将对治理工作收效显著的地域和单位进行通告表扬， 并对好的经验和做法进行总结推广。
四、有关要求
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（一）加强组织领导。 各级城市管理或住房城乡建设主管部门要站在推进生态文明建设的高度，充分认识施工扬尘治理的重要性和急迫性，统筹部署，仔细组织实施，确实将工作落到实处。
（二）加强看管执法。要综合运用平时巡逻、随机抽查和远程监控等手段，加强看管，严格执法。通畅检举渠道，经过数字城管、热线电话、微信民众平台、 手机 APP等多种方式受理施工扬尘方面的群众检举。对违犯有关法律、法例和入诚信信息系统。对工作落实不力、治理效果不显然的单位，视其情节和结果，由上级主管部门依法依规追查相应责任。
（三）做好重污染天气应急应付工作。 要根据本地实际情况拟订重污染天气应急应付预案， 拟订不同预警级其他相应扬尘控制举措， 编制工地停工清单， 细化任务，责任到人，做到可量化、可查核、可追责。根据当地政府发布的空气污染预警级别， 实时启动应急应付预案， 并进行督导检查。
（四）健全长效体制。要逐步成立执法联动体制，保证看管工作的常
态化，将施工扬尘治理作为平时工作， 常抓不懈，持续稳固治理成就。
（五）展开宣传工作。要积极展开宣传工作，经过各类新闻媒体，及
时宣传报道施工扬尘治理先进典型和经验， 公然曝光反面典型， 充分
发挥舆论监察作用， 调换社会民众参与施工扬尘治理的积极性， 创造
优异的舆论气氛。
随着城镇化进度的加速， 城区中小学、幼儿园学生
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逐年递增，致使城区学校教师总量不足、专业构造不合理。为平衡师
资配备，解决城区学校学科教师短缺及城区寄宿制学校后勤管理人员
不足的问题，根据区委、区政府《对于进一步加速教育改革与发展的
建议》、《定西市平定区教员工管理办法》和《定西市平定区义务教育
学校校长教师交流轮岗实施办法（试行） 》精神，决定从乡村中小学、
幼儿园任职教师中选调教师到城区学校、 幼儿园任教或从过后勤管理
工作。为保证选调工作顺利进行，特拟订本方案。
一、领导机构
为了加强组织领导，保证 2018 年公然选调教师工作顺利进行，成立
由教体局局长任组长， 党工委书记为副组长， 局领导班子其他成员为
组员的领导小组，领导小组下设办公室，党工委书记兼任主任，人事
股长、教研室主任任副主任， 工作人员从教体局机关干部和需求学校
领导干部中抽调安排。
二、选调计划
城区学校共需选调教师 209 人，其中初中 71 人，小学 82 人，幼儿园 41 人，后勤管理 15 人（详见《城区学校学科教师选调计划一览表》 、
《城区寄宿制学校后勤管理教师选调计划一览表》 ）。
三、选调条件
（一）热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守纪，拥有优异的思想政治素
质和职业道德修养，有较好的教育教学能力，身体健康。
（二）任职在岗专任教师，教龄满 3 年（ 20XX年 9 月 1 日前参加工
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作）。学科教师岗位年纪 45 周岁以下（ 1972 年及此后出生），拥有相应的教师资格证。后勤管理岗位年纪男 50 周岁以上（ 1967 年及从前出生），女 45 周岁以上（ 1972 年及从前出生）学历不限。
（三）报考初中教师岗位的， 须具备全日制大专以上学历或中师学历任职取得本科及以上学历， 且所学专业对口（任职所学专业前后一致，与任课专业一致）。报考小学、幼儿园教师岗位的，须具备中师及以上学历。
（四）报考取小学教师岗位的，须拥有相应学科的教学经历（在小学任教但未设置相应学科的可不受限制） 。报考幼儿园教师岗位的，须为学前教育、音体美专业或有音体美特长的中小学