文档介绍：发展要善于把握机会
一、家庭状况变化分析
二、行业发展动向分析
三、区域经济发展动向分析
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你的职业锚方向
生活型
挑战型
服务型
稳定型
独立型
创业型
管理型
职能型
职业锚
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职业分类的形象描述
1．曙光职业：如职业生涯培训师、职业生涯咨询辅导师等
2．朝阳职业：如商务策划师、电子商务师、 理财规划师等
3．如日中天的职业：如建筑设计师、公务员等
4．夕阳职业：如公交车售票员等
5．黄昏职业：如送煤工、钢笔修理工、相片着色工等
6．恒星职业：如教师、厨师、医生等
7．流星职业：如传呼员等
8．昨日星辰职业：如铅字打字员等
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（三）组织环境微观分析
1、企业环境
企业实力：了解企业在社会中的地位和声望如何、企业的产品、企业在本行业中是否具备很强的竞争力。钢铁明确是宝钢和武钢。银行是工商银行和中国银行。房地产龙头毫无疑问万科、保利、金地。酒业龙头非常明确，贵州茅台，谁也无法比肩的老大，五粮液、山西汾酒、泸州老窖仅次于茅台。运输物流首推中国远洋，其次是中海集运、外运发展、大秦铁路。工程建筑方面当然是中国中铁。石油毫无疑问是中石油和中石化。保险业是平安、券商龙头，中信证券。航空方面是中国国航。有色金属的老大中国铝业。煤炭当然是中国神华。电力方面水电是长江电力，火电方面是华能国际。
企业领导人：一个企业领导的抱负和能力也是企业发展的决定性要素。
企业文化和企业制度
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2、学校环境：专业的发展和课程设置、学校提供的各种软硬件设施以及各种资源（特别是图书资源、实践资源）
*介绍不同专业教学计划
3、家庭环境：经济状况、人为因素、区域因素
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（四）岗位环境微观分析
1、岗位基本描述
岗位概况:包括岗位名称，岗位属性等，岗位是与个人职业发展最为密切相关的因素，了解岗位概况，将为个人职业发展扫清障碍。
2、岗位能力要求
岗位所要求的基本能力结构，包括学历、资历、经验、品质、个性等多方面因素。
3、岗位待遇及晋升
岗位的薪酬标准及晋升路线等。
4、个人与岗位的差距
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（一）企业单位
1、企业的一般职业需求
①生产人员。
②工程技术人员
③管理人员
④服务人员
2、企业的类型
①国有企业。
②集体企业
③私营企业
④乡镇企业
⑤三资企业
⑥股份制企业
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公司大与小的选择（１）
大公司的优点
１、明确严谨的计划和有条不紊的管理秩序使你工作稳定；
２、雇员多，可提供在不同环境中与不同的人共事的机会； 有高精尖的技术，使你有机会学习并提高自己的技艺；
３、 公司人事较稳定，薪水和红包优厚。能提供良好的医疗、养老保险、带薪休假以及继续受教育的机会。
大公司的缺点
１、有的大公司里官僚作风严重，有许多条条框框，做事情“墨守陈规”；
２、你在公司从事的仅是整个项目上的一小部分工作，因此必须把握每一个机会，才能使你成为这个大公司整体运转不可缺少的部件。
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公司大与小的选择（２）
小公司的优点
     １、人员少，你有可能在一开始就被委以重任；
     ２、你可能会身兼数职，从而可以提供你在广阔的领域内获得丰富经验的机会。
小公司的缺点
１、薪水较低，但更具有竞争性；
２、 职位提升以及红利的分配没有固定的规律
   ３、公司没有或很少有较高的职位或部门，特别是在一些“家庭式”的私人公司，而你很难成为其中的一员；
    ４、小公司前途未卜，你就会有较少的安全感。
喜欢稳定的同学选择大企业较合适，喜欢冒险的同学去小公司可能更有挑战性。而去小公司之前，要进行深入了解，认定它有发展前途之后，再做选择不迟。
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（二）事业单位
包括：文化教育事业、文艺体育事业、科研单位、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社会福利与社会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等。
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（三）政府机关
专业技术人员
工勤人员
国家公务员。
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（四）社会团体
包括工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、行业协会等。
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（五）自主劳动单位
（六）居家办公——SOHO一族
主要包括自由撰稿人、图书策划人、编外记者、新闻线人、广告策划人、职业游戏玩家等。
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选择企业包含的因素
专业是否对口
工作内容是否满足兴趣
企业的文化
企业的前景
企业的待遇
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名 言
“征服世界的将是这