文档介绍：海航企业文化精髓—企业文化
海航企业文化精髓—企业文化
海航企业文化精髓—企业文化
一、大家对海航企业文化应有所思考
行千里路胜读万卷书,大家通过这几天的学****参观、考察,心里一定有极大的感触,得到什么样的启发呢？大家通过这几天的个企业的勃勃生机在于它的文化底蕴,海航正就是以文化理念奠定了管理制度的基础,文化决不就是文字或者一两本书,而就是一个企业在长期发展中全体员工形成的共同的理念、共同的追求,一种人与人之间的关系与良好的氛围。认识海航,要从认识海航的文化开始,企业文化就是海航事业发展的灵魂与神韵。
海航文化的一项重要内容就是积极引导大家如何做一个合格的海航管理干部。大家都就是海航大家庭中不同层次的管理者,在海航大家庭中管理者就是我们集体中最重要的核心力量,有了大家的共识,大家能按照对海航管理干部的要求去做,就能在您们的带领下创造蓬勃发展的新局面。所以,大家要按照如何做一个合格管理者的要求来重新塑造自身,充分认识用海航文化塑造自身的紧迫性,用《海航管理干部守则》的要求来深入思考与认真实践。
我十年如一日的给大家讲授企业文化,海航十年锲而不舍地学****与实践,塑造人的灵魂与心智,锤炼、造就了具有海航特色的管理干部队伍,正就是这些有智慧、有能力的管理者创造了海航十年辉煌,而要成为一个合格的海航管理干部就要用海航企业文化塑造自身。这就是在座的同志们要学****的,只有您们学好了,才能带动员工,才能更好地开展我们的工作。大家要学好“同仁共勉十条”,里面的每一条都就是经典,要认真的学****并用来指导工作。“健康以慎食为良药”,其实病都就是吃出来的,现在“非典”肆虐就就是生动的事例。时间就等于生命,要珍惜生命的机会,怎样认识自己的每一分钟？度过怎样的人生？“精进以持恒为准则”告诉我们做任何事都要持之以恒、始终如一。大家要精进,每天坚持学****不要浪费光阴,这样就会不断进步。所以“同仁共勉十条”中任何一条都值得大家好好学****海航文化告诉大家很多大秘密,告诉大家很多人道做人的学问。海航文化的内容很多,刚才只介绍了一小部分,我们的《中国传统文化导读》、《海航管理干部必修读本》、《管理研究》等等都就是我们的文化读本。大家把海航企业文化读本每天学****一遍,三个月下来定会有所收获,大家以经典为伴、与圣人同行,那就就是读书养德,以道德品质优秀的古人为楷模来做人、做事,自然会受益无穷。
海航企业文化精髓—企业文化
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三、海航管理者应具备的基本素质
作为海航管理干部有三条基本标准:具备用中国传统文化的精粹塑造自身、提高修为的能力;具有现代化的管理知识与驾驭能力;具有圆满、智慧的办事方法与处事能力。
“三为一德”就是海航管理者最基本、最核心的自身修为的主要内涵,大家要不断的在这方面加以努力。“为人之君”,要有君子般的气度、风格与责任。做到这点,可不就是一日之功,要读书养性、提高修为,我们的《中国传统文化导读》、《同仁共勉十条》、《海航管理干部必修读本》大家都要认真去学;“为人之亲”,就就是亲情般地善待她人;“为人之师”,即要求别人做到的,管理干部自己先要做到。这三条做起来的确很难,但努力做到这三条,海航管理干部的“德”就会油然而生。
中国文化中三大传承的核心就就是一个“德”字,海航由“三为”而构成的“德