管理心理学与 潜能开发.ppt

文档介绍：管理心理学与人才潜能开发
杨宗勇主讲
杨宗勇教练简介
北京智源时代企业管理集团公司副总裁、企管教练.()
。
国家创新人才模式课题组研究员.
国资委职业经理研究中心培训师.
风险投资专家。民间知名操盘手。
赢销中讲师。
,亲身演绎潜龙飞天,,风险投资咨询、营销战略策划以及投资理财策略分析指导。十余年市场实战,绩效卓著,被誉为行销超级战将,,,独创《潜龙飞天》企业运营实战教练系统。多年来培训足迹遍布全国,为百余家大小企业咨询教练,直接受训人数超12万人次。他踏实严谨的治学作风。从贫儿到集团总裁的创富实战经验,辉煌的投资操盘业绩。深入浅出的表达效果,颠覆传统的研究理论,其幽默,风趣,、让众多参训者受用终身。所到之处反响强烈,为其疯狂。
二十一世纪,最丞待开发且开发余地最大的资源是人力资源,对于每一个人来讲,发掘、利用自身潜能,是创造积极人生,走向成功的必要条件。
人所共知,知识经济时代将要到来。这个时代也注定是一个高科技,快节奏的时代。
下世纪将是心理危机时代
什么是潜意识:
所谓“意识”是人的清醒状态,主要有理智,思维,感觉等,“潜意识”一般是受“意识”所压制的,并和“意识”构成一对矛盾。
如果说:“意识”是海面上的冰山,那“潜意识”就犹如海面下的冰山。当“意识”的控制稍一减弱时,“潜意识”就会出来活动。
最宝贵的东西常是埋在深处的。
人最宝贵的东西在人的“潜意识”里。
潜意识有如下特点:
**能量巨大;
**通过“意识层”进入潜意识,并能长期保存;
**“喜欢”形象的东西,如图画;
**喜欢直来直去,不懂拐弯;
**在“意识”减弱时,最活跃。比如入睡前和初
醒时。
弱者宣言
开发、利用人的潜能的五个方法:
#正面暗示
$超我观想
@光明思维
*中合情绪
&放松入境
一、什么是暗示,暗示的种类?
什么是“暗示”?
它是相对“明示”而言的。
暗示有三类:
1、暗中明示
2、暗中所含之意
3、当指示主体发出指示时,受示方不加拒绝地服从。
暗示依不同主体可分为:
1、自我暗示
2、他人暗示
3、环境暗示
暗示的长期积累,就构成了人的性格和思维模式。