文档介绍：生涯人物访谈流程、问题与表格
生涯人物访谈流程、问题与表格
生涯人物访谈流程、问题与表格
生涯人物访谈流程、问题与表格
1．流程
有效开展一次生涯人物访谈，可能有一定的挑战性，你认为生涯人物访谈流程、问题与表格
生涯人物访谈流程、问题与表格
生涯人物访谈流程、问题与表格
生涯人物访谈流程、问题与表格
1．流程
有效开展一次生涯人物访谈，可能有一定的挑战性，你认为要考虑哪些呢下面将你给一些温馨提醒。
（ 1）遴选偏好职业
通过非正式途径或借助一定的工具（如 Holland 职业兴趣量表、职业性格 MBTI 量表、
职业能力量表、职业价值观量表等）分析自己的兴趣、性格、能力和工作价值观，将分析结
果与自己的教育背景和已掌握的职业知识，列出未来可能从事的 3-5 个职业，以便在这些职
业领域内寻找在职人士作为生涯人物。
（ 2）寻找访谈对象
生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、校友会或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。为了防止访谈对象的主观偏见，
选择访谈的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。
具体来说，访问的人员可以包括老总、学者、人力资源专家、普通员工，可能还包括就业指导办的老师、专业课的老师、辅导员等，还可以采访职业顾问。当然，根据自己的时间和精力，适当选择 3-5 个生涯人物，防止出现主观偏见即可。
正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须知道
的。
（ 3）准备访谈提纲
采访前为自己准备个“ 30 秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。导入自己要访谈的内容，可以参考“行业探索要素”和“职业探索要素”清单。除此之外，你还可以选择下列部分问题进行访谈：
您是如何找到这份工作的主要职责是什么
对于这份工作你最喜欢的是什么最不喜欢的是什么
这种职业需要什么样的技能、能力和个人品质
目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何
您通过什么渠道提升自己至今为止，参加过哪些培训和继续教育你对自己现在所在行业有些什么看法
您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作
我现在可以通过什么方式、提高哪些技能和素质，以便日后能进入这一行业就您知道的情况而言，我的专业可以进入哪些领域工作什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识
什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的
对于一个即将进入该工作领域的人，你愿意提出特别建议吗
还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域
对于一名即将来入职场的新人，特别需要注意哪些职业操守
你能介绍给我一个下次访谈的对象吗
（ 4）约定访谈事宜
预约方式有电话、 QQ、电子邮件和普通信件等，可以直接网上搜索业内比较知名的企业或个人，或通过 114 查询到他们的各种联系方式。预约时首先介