文档介绍：职工思想动态分析报告
职工思想动态分析报告
1 / 3
职工思想动态分析报告
职工思想动态分析报告
单位名称 :
一、总体情况
通过调查总的看来，项目员工思想状况是健康向上的。思想主职工思想动态分析报告
职工思想动态分析报告
1 / 3
职工思想动态分析报告
职工思想动态分析报告
单位名称 :
一、总体情况
通过调查总的看来，项目员工思想状况是健康向上的。思想主流积极，
重视理论学****关心公司发展及员工的稳定，对公司的发展持乐观态度，
对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。通过开展“季度之
星”“年度优秀个人”评选等活动，促进了公司员工思想状况的整体提高，
价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。项目员工热爱
公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、
爱岗敬业的工作状态。
二、当前职工主流思想状况
1、项目员工心系公司，关注公司发展状况。项目员工对公司的未来和前
景充满信心，并寄予厚望。员工对公司社会形象和员工身份感到光荣和自
豪。
2、谈到工作情况的时候，项目员工感到现在工作压力明显增加，面对同
行业同岗位的竞争压力，员工时刻都要保持良好工作状态。员工感觉压力
较大，这说明公司与公司间，岗位与岗位间的激烈竞争。俗语说：有压力
才有动力，保持适度的压力是提高公司工作效率和竞争力的重要条件，对
工作起到促进作用。
三、职工关注的热点和存在的倾向性、苗头性问题
根据调查，项目的员工多以关注每月的收入福利。在关注公司发展的
同时项目员工重点关注自身收入增长。担心公司的前途命运和个人利益。
公司与员工应当是共赢的关系，员工通过自己的努力工作为公司做贡献，
同时公司为员工搭建实现人生价值的舞台，员工个人的前途与公司的发展
来源网络，仅供个人学****参考
职工思想动态分析报告
职工思想动态分析报告
3 / 3
职工思想动态分析报告
是息息相关的，所以员工对公司未来的发展趋势极为关注。 ?由于我司多
以在省外工地参加电建项目，且地处偏僻，交通不便，每逢节假日回家探
亲路途遥远，极为不便，加之物价上涨，生活压力与日俱增，使员工的收
入无形中的减少了许多，希望能增加省外工地项目的特殊补贴，缓解经济
压力大的问题。
四、影响职工思想状况的因素分析
从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容
忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，
解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性。
五、对策及建议
1、注重塑造典型，创建和谐团队：一是要注重塑造一批先进典型人物，
利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才；二是要注重团队
的作用，努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理” 、“短板原
理”，只有倡导团队合作、有效沟通，才能达到团队合力 1+1＞ 2 的效果。
只有团队