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校园招聘构造化面试题
职业意向及规划
1〕您为什么想读大学？
2〕您为什么选择这所大学〔学院〕就读？
3〕您平时有哪些爱好？为什么会喜欢这些活动？爱好都是什么原因呢？〕那是在什么时候呢？请描述一下其岗位的主要工作内容〔或工作职责〕？
2〕
〔如果从来没有从事过学生管理工作〕提问为：您是怎样对待学生干部或您在社
会实践中的管理人员的？你认为作为管理人员的最根本的素质是什么？为什
么？
3〕
您如果是班长或是学生会主席，您觉得你们班目前有什么急需要改善的学生问题
吗？应该怎么去改善呢？
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4〕
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请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演
什么角色？〔如果为组织者接着问〕
5〕
能简单说说那次活动的意义吗？和您一起合作一共是几个人？您又怎样去安排他们各自的工作的？活动的结果怎样？
6〕课堂上您对教师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？
7〕在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？
8〕工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
9〕在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？
10 〕假设您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？
11 〕您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？
12 〕如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
13 〕如果你父亲过 70 寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
14 〕假设你被录用后不久，接到上级机关，通知你单位派人参加会议，你在中应问清哪些考前须知？
15 〕假设让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
16 〕当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
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17 〕如果由你牵头，组织有关处室制定 1999-2004 年的五年开展规划，你应该如何开展工作？□优秀：考生能综合各方面因素进展方案、组织，协调能力强，工作有条理，分析透彻，措施得力说明问题清楚。□一般：开展工作有一定方案性，采取的措施根本可行，并根本能说清楚。
□缺乏：工作缺乏方案性，方案安排有漏洞，反映出的组织、协调能力不强，又
未能说清楚。
方案与控制
1 〕您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。
〔 2 〕假设您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是
倾向于去了再随机应变，还是事先做好筹划？)
3 〕工作中您发现自己的实