1 / 6
文档名称:

态度&各种态度量表简介.doc

格式:doc   大小:47KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

态度&各种态度量表简介.doc

上传人:cxmckate1 2016/9/27 文件大小:47 KB

下载得到文件列表

态度&各种态度量表简介.doc

文档介绍

文档介绍:社会距离量表社会距离量表:也称为鲍格达斯量表(BogardusSocialDistanceScale),是由美国社会心理学家鲍格达斯于1925年创建。用于测量人们对种族群体的态度。例如用来测量人们对待黑人的态度的鲍格达斯量表:鲍格达斯量表是典型的格特曼量表,能够通过其中较强项目的被试能够通过较弱的项目。鲍格达斯量表你愿意让黑人:生活在你的国家吗?[]生活在你的社区吗?[]住在你的那条街吗?[]做你的邻居吗?[]同你的子女结婚吗?[]每一选项的分值从弱到强为1-5分,被试的态度为其选择的最强的项目分数,这个分数除说明被试者的态度外,还显示出被试者的态度结构。鲍格达斯量表鲍格达斯量表比较不同的被试者对同一群体的社会距离的大小,也可以比较同一被试者对不同群体的社会距离大小。如某发达国家和某发展中国家对黑人的接纳程度;某国家对日本人、美国人、俄国人和英国人的接纳程度。格特曼量表图分析法(Guttmanscalgramanalysis)单向度编制量表或问卷的方法。编制程序:(1)句子筛选,对被试施测某种主题的大量句子,要求被试表明赞同与否,剔除80%以上被试都同意或不同意的句子。(2)排列,将被试按总分高低,由上至下依次排列,将句子依最受赞同到最不受赞同的顺序有左至右排列,构成一个矩阵图。(3)为计算复制系数,在矩阵图中沿赞同与不赞同的分界处划一条切割线,以上为赞同,以下为不赞同。实际总有误差,可根据公式计算出不符合原则的误答次数。复制系数=1-。误答数为0,复制系数为1,称为完全量表。复制系数一般能达到90,就符合要求。它不仅是心理学上的,社会学上也有这个量表,英文是Guttmanscale哥特曼量表1、哥特曼量表简介哥特曼量表是由哥特曼于1950年提出的,格特曼量表是单维的,即量表自身结构中存在着某种由强变弱或由弱变强的逻辑。因此也不会像利克特量表那样形成分数相同而态度结构形态不同的现象,它的每一个量表总分,都只有一种特定的回答组合与之对应。2、哥特曼量表的编制(1)研究人员围绕它所希望测量的某一事物或概念编制一组陈述,这些陈述应该是单维的,即具有某种趋强结构。(2)然后用一个小样本对这些陈述进行检验。(3)将检验的结果,按最赞成的陈述道最不赞成的回答者,从上到下排列(4)然后从中去掉那些不能很好区分赞成的回答者与最不赞成的回答着的陈述。(5)按公式:(再现系数=1-误差系数/回答总数)计算出再现系数。如果再现系数大于或等于0。90,我们就称该量表是单维度的。每个人的态度的分就是他回答赞成的项目总数。3、哥特曼量表的使用注意(1)首先考察项目的表面效度,接下来要考察项目之间的二元甚至多元关系。(2)哥特曼量表的逻辑基础是,受访者只要支持某个较强的变量指标,就一定会支持较弱的指标。(3)对量表赋值应最大限度地减少重新建构受访者原始答案所产生地错误,也就是赋值能倒推出原始答案。而正确预测地百分比被称作复制系数(运用量表分值再现受访者对每一项目的原始回答的再现率)。一般原则是,只有该系数达到90%-95%才可以算作量表。4、哥特曼量表的优点可以直接根据被测者所同意的陈述的数目及他的量表分数,来决定他对这一概念或事物的赞成程度,这也正是格特曼量表的最大优点。5、哥特曼量表的缺点(1)我们对一组陈述具有单维性的假设是有局限性的,这种单维性往往只是某一部分人的态度模式

最近更新

2025年广东轻工职业技术学院单招职业倾向性考.. 43页

2025年广西交通职业技术学院单招职业倾向性测.. 45页

2025年广西现代职业技术学院单招职业倾向性测.. 47页

2025年广西省防城港市单招职业倾向性测试必刷.. 46页

2025年廊坊职业技术学院单招职业适应性测试题.. 44页

2025年德州职业技术学院单招职业适应性考试必.. 44页

2025年成都文理学院单招职业适应性测试必刷测.. 45页

2025年新疆天山职业技术大学单招综合素质考试.. 43页

2025年梧州职业学院单招职业倾向性考试题库最.. 45页

幼儿园儿童成长历程回顾与2025毕业典礼动态PP.. 19页

QC小组2025年医疗设备质量改进阶段性成果汇报.. 24页

心肺复苏术CPR宣贯 73页

常见的运动营养补充剂 16页

2024年吉林电子信息职业技术学院单招职业倾向.. 58页

2025年一级注册建筑师之建筑设计考试题库及答.. 135页

2025年全国保密教育线上培训考试试题库及参考.. 7页

2025届新生迎新工作述职报告专用动态PPT视觉系.. 26页

二零二五年度搬家合同范本:家具搬迁服务协议.. 15页

2025年证券从业之证券市场基本法律法规题库及.. 154页

二零二五年度柴油发电机组节能改造项目合同 18页

基于人工智能的2025年中医养生药材功效可视化.. 23页

形势与政策(2025春)超星学习通章节测试、考.. 19页

电缆施工通用合同2025年通用 17页

急诊科多发复合伤危重病例2025年抢救流程优化.. 26页

货运代理协议书合同书范本2025年通用 14页

2025企业尾牙晚会节目单编排与时间节点控制方.. 28页

国家职业资格心理咨询师培训课程 29页

在高考学子壮行会上的讲话汇编(5篇) 19页

徐州连云港考察调研与循环经济发展践行科学发.. 5页

总经理述职报告两篇与总结之民主评议党员个人.. 69页