文档介绍：
保安员月度考核细则
　　保安员进行月度考核来发工资。保安员月度考核细则该如何制定?下文是保安员月度考核细则，欢迎阅读!
保安员月度考核细则一
　　第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
　宿情况。
　　11. 保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
　　12. 保安人员必须每月八号下午16：00进行训练，非特殊情况，不得缺席。
　　13. 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
保安员月度考核细则二

　　为了加强内部管理，加强保安人员的责任感，牢固树立认真负责的工作态度，确保工厂的财产安全，特制定本制度。
　　一、凡有下列表现之一者，公司给予奖励：
　　1、标准执行岗位责任制,听从指挥，服从安排，工作热情，遵守公司制度，当月未发生任何事故，公司给予表扬。
　　2、当公司的公共财产及人身安全受到威胁时，能灵活采取有效措施，起到了免受损失的效果，得到公司认可和书面表扬者，奖励伍拾元。
　　3、巡逻时能主动自觉维护厂内秩序，有效保护厂内环境，制止破坏厂内秩序的人和事，当场抓获破坏者，奖励贰拾元。
　　4、在巡逻中能及时发现偷盗嫌疑人踪迹，并采取有效措施当场抓获嫌疑人(有作案现场，缴获赃物，作案工具)。奖励伍拾元。
　　5、能及时发现不安全隐患，并及时报警，避免了重大事故的发生，论功绩大小奖励伍拾元至伍佰元不等。
　　6、在处理求助或突发事件时，能及时到位，现场处理得当，有突发表现者，奖励伍拾元。
　　二、凡有下列情形之一者，公司予以处罚：
　　1、不服从上级领导命令，不听从指挥者，予以除名。
　　2、当公司人身财产安全受到威胁时，视而不见，临阵逃脱者，予以除名。
　　3、在执勤中利用职务之便，监守自盗者，予以除名。

　　4、执勤时精神不振，睡岗或脱岗者，第一次罚款壹拾元，第二次罚款贰拾元，第三次予以除名。
　　5、巡逻时对破坏工厂秩序的行为不制止，不处理，每次罚款贰拾元。
　　6、未按规定巡逻和巡查记录不全，每次罚款伍元。
　　7、值班人员未对进出厂区的车辆、摩托车、来访者和物品等，未进行盘查和车牌登记者，每次罚款壹拾元。
　　8、未着装上岗或衣整不齐，罚款伍元。
　　9、巡逻时围观打牌，打麻将或去打电游者，每次罚款贰拾元。
　　10、值班室禁止无关人员进入，且严禁会客，如有违者，每次罚款壹拾元。交班时，值班未打扫卫生，每次罚款伍元。
　　11、值班物品，机械等发生丢失或损坏，当事人赔偿。
　　12、辱骂和殴打同事，情况严重者，送公安机关处理，并赔偿医药费，处罚一个月工资作为受害人精神补偿费，并予以除名。
保安员月度考核细则三
　　1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。(奖100元)
　　2、保安人员见义勇为维护公司利誉、敢于同坏人坏事做斗争，服从工作成绩显著者。(奖100元)
　　3、年终被评为“先进保安员”者。(奖100元)
　　4、凡在值勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和

其他处罚，各项工作积极主动圆满完成者。(奖30--50)