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的调查。在充分调研的根底上，各工作组依据当地实际状况并会同当地党委政府及村两委探究并制定出了一系列切实可行的工作打算和详细的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既详细又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户 ，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素养好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是谨慎部署。各年度全市召开驻村工作总结发动会后，市直各单位对支配下基层驻农村的干部进展发动，统一思想，鼓舞斗志，使其次、第三批驻村干部的工作交接能够充分连接。三是做好交接。遵照先进后出的原那么，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进展交接，确保驻村工作有序连贯，顺当开展。
6、加强督查，把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志经常深化基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深化推动；对工作开展不好的，协助探究解决的方法；对打不开局面的，进展重点协助。市委基层办通过加强催促检查，刚好发觉和解决存在问题，经常向派出单位反应驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满足的，予以通报指责，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过抓班子，强队伍，加强了基层组织的建立。
一是抓班子。在XX年村两委换届选举工作中，全市驻村干部谨慎当好五员(调研员、传播员、考察员、调解员、监视员)，在当地党委政府的领导下，围绕建立一个好的领导班子、建立一支好的党员干部队伍这一主题，严格遵照法定程序和村两委成员标准条件，指导和帮助驻点村完成村两委的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增加了村班子的凝合力、战斗力和缔造力，提高了农村基层党组织的执政实力，夯实了党在农村的执政根底。我市在村两委换届选举中取得七高两低〔即党员和群众的参选率高、两委干部中选的得票率高、两委干部的穿插任职率高、村干部整体素养有所提高、两委班子一次性胜利选举率高、两委成员的连任率高、党委建议人选的中选率高，上访案件数低、选举本钱明显降低〕的良好效果，获得圆满胜利，这些成果与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。其次批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进展xxxx和志向、责任、实力、形象教育，增加农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和开展观念，增加责随意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪遵守法律，带着群众加快开展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰辛奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素养，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的三查工作，在进展深化调研和广泛征求看法的根底上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建立的看法》，《看法》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员老有所补、困有所扶、优有所奖。《看法》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分确定和经历推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝合了全市驻村干部的劳动和才智。同时，大力开展农村党员。各个批次的工作队踊跃协助村党组织健全和落实党员开展制度，加大开展优秀农村青年入党的工作力度，切实变更一些地方党员队伍老化、实力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组踊跃帮助党支部做好开展党员工作，重点造就了一批优秀的农村青年，开展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部一起，汲取了2名优秀青年参加党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共开展了18101名农村党员，充溢和