文档介绍：合同范本之集团公司劳动合同
集团公司劳动合同
【篇一：集团公司劳动合同管理规定】
xxx集团公司劳动合同管理规定
第一章 总 那么
第一条 为贯彻落实?劳动法?、?劳动合同法?，标准集团公司投资的国有及国有控高、中级管理人才、专业技术等人才，可协商签订较长期限或无固定期限劳动合同，可不约定试用期。
二、用人单位主要生产、工作岗位上的劳动者，可协商签订较长期限或订立无固定期限的劳动合同。一般生产、工作岗位上的劳动者，可订立有固定期限的劳动合同，但符合签订无固定期限劳动合同规定，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
三、新录用人员，初次签订劳动合同一般可签1～5年劳动合同期。合同期满，对经考评符合工作需要的人员，经与本人协商一致，
可续订较长期限的劳动合同。
四、董事会、监事会成员及公司高级管理人员应签订五年以上，不少于任职期限的劳动合同，也可协商签订无固定期限劳动合同。
第十六条 劳动合同书中劳动合同期限不得空置，必须填写起止年、月、日，或注明无固定期限劳动合同，或注明完成某工作为期限劳动合同。
第四章 劳动合同内容
第十七条 劳动合同书工作内容栏目中“担任________岗位〔工种〕的工作〞处可填写“见岗位聘任书〞等内容的字样；在“乙方工作应到达______标准〞处可填写“见职位说明书〞或“规定的岗位职责、劳动定额规定〞等内容的字样；劳动合同书劳动报酬“月工资____元或按_____执行〞栏目，可填写“按公司?薪酬管理规定?执行〞或“见聘任书〞等内容的字样。劳动合同书中所有需要填写约定内容，而双方没有约定或未填写内容的空白处，应用斜线予以封闭，不得留有空白处。岗位聘任书中约定的聘任期限不得长于劳动合同期限。
第十八条 劳动合同书中乙方工作地点的约定应从岗位工作特点出发，要以能够保证职工正常履行劳动义务为原那么，工作地点应适度宽泛，应涵盖职工履行职责所及的范围。
【篇二：集团劳动合同管理】
阳煤人字?2022?113号
阳泉煤业〔集团〕有限责任公司
关于印发?阳煤集团劳动合同
管理方法?的通知
集团公司所属各单位、机关各部室：
现将?阳煤集团劳动合同管理方法?印发给你们，请遵照执行。
阳泉煤业〔集团〕有限责任公司2022年1月29日 —1—
阳煤集团劳动合同管理方法
第一章 总 那么
第一条 为标准企业劳动合同管理，依法保障劳动合同当事人的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及实施条例等法律法规规定，结合阳泉煤业〔集团〕有限责任公司〔以下简称集团公司〕实际，制定本方法。
第二条 集团公司所属各矿、分、子公司〔不含非控股公司〕、中心、集团公司机关部室及直属单位〔以下简称集团公司所属各单位〕与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本方法。
第二章 劳动合同的订立
第三条 集团公司实行全员劳动合同制度，在册员工一律订立劳动合同。
第四条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么。劳动合同当事人双方负有相互如实告知义务。
第五条 劳动合同由企业法定代表人或其委托代理人与员工订立。
一、董事长代表集团公司与集团公司副总工程师以上管理人员、集团公司所属各单位行政正职及集团公司机关职能部室人员 —2—
订立劳动合同。
二、具备法人资格的单位，由法定代表人与本单位员工订立劳动合同。
三、不具备法人资格的单位，由董事长委托〔不再签发委托书〕其行政正职与本单位的其他员工订立劳动合同。
第六条 新进入集团公司的员工，到用人单位报到之日起即与单位建立劳动关系。自建立劳动关系之日起，用人单位必须与其在一个月内订立劳动合同。自建立劳动关系之日起一个月内，经用人单位书面通知后，不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权终止其劳动关系。超过规定期限不到用人单位报到的，取消录用分配资格。
第七条 订立劳动合同后，用人单位须建立员工名册备查。员工名册应当包括员工姓名、性别、居民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
第八条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
第九条 有以下情形之一，员工提出或同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
一、员工在本企业连续工作满十年的；
二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 —3—
订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距