文档介绍：

的思想动态驾驭不够刚好全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关切的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决方法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平常探讨弱势群体较多，从整体利益角度探讨相对较少。
　　二、存在的主要问题及缘由分析
　　1、一是理论学****还不够。表现为学****上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满意现状的心理，储存学问的意识不够，致使平常工作中存在重实践、轻学****的倾向，没有坚持进取主动系统学****分管业务的理论学问。理论学****在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学****目的，学****时缺乏仔细思索，工务业务学问自从表面上进行学****没有进一步的深刻理解学****的专业学问，缺乏钻研的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深化一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关切的热点、焦点问题。尤其是在关切职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深化到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深化基层大谈心大走访。
　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和阅历主义之中，处理问题的本领和工作的综合素养还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老方法、老路子，没有做到结合实际创建性的开展工作。
　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众沟通、谈心还不够频繁，还须要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创建性的思维去做创建性的工作还不够。

　　三、今后的努力方向和整改措施?
　　1、加强学****提高素养。一是加强对分管业务的领导本领，加强相关政策学****进一步提高对当前形式了解，深刻领悟其精神实质，明确自我自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业学问的学****提高管理本领。经过学****到达学以致用的目的。三是坚持每天学****不断提升自身修养，做到勤学****善思索、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。
　　2、转变作风，进取工作。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化学****实践践科学发展观，进取贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创建性地开展工作。同时还要加强工务业务学问学****增加自我工作的本领，经过学****积累阅历，不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本领。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作动身，克服好人思想、畏难心情，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学****好的管理方法，逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣扬利用政策，调动职工自觉参加管理，养成良好****惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的动身点和落脚点放在依靠群众、信任群众、仔细解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参加工会管理，进取献计献策。三是要常常与职工沟通，听取他们的看法和提议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好说明畅通、化解冲突工作，进取帮助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段

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