文档介绍：员工健康与平安
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员工平安与健康
一、员工平安与健康的重要性
员工平安与健康是人力资源最重要的功能之一，健康通常是指除了没有足以阻碍身体正常活动之疾病与伤害外，还涉及心理与情感的问题。平安那么指身体
员工健康与平安
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员工平安与健康
一、员工平安与健康的重要性
员工平安与健康是人力资源最重要的功能之一，健康通常是指除了没有足以阻碍身体正常活动之疾病与伤害外，还涉及心理与情感的问题。平安那么指身体能够正常活动的健康，但不涉及心理与情感上的问题。组织机构为确保员工能力之发挥，必须对工作场所的平安与卫生加以管理，平安与健康的管理目的在预防工作场所之灾害、员工伤亡的发生，以维护员工之身心健康。
员工平安与健康假设发生问题，对员工而言，不但正常工作受到影响，还会危及员工生活，身心与家庭都受到伤害，对企业而言，不但生产力降低，而且医疗费用、抚恤费用增加，甚而影响绩效。
劳工平安卫生法包含总那么、平安卫生设施、平安卫生管理、监督与检查罚那么及附那么六大章，在每一章中都对劳工平安与健康作详细的标准，在第一条中就明确指出为防止职业灾害，保障劳工平安与健康，特制定此法来维护劳工根本的权益。
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与工作有关的意外事件数目越来越多，所以员工平安与健康是目前很重要的一个课题。
二、根本概念
生产过程中的平安：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不平安因素。
平安生产：是指为了使劳动过程在符合平安要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的平安健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
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平安管理：以法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的平安状况，实施有效制约的一切活动。
平安生产责任制：根据平安生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在平安生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
三、平安生产责任制的作用
〔1〕明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。
〔2〕在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把平安工作落到实处。
〔3〕使平安工作层层有人负责。
四、员工平安生产职责的主要内容
〔1〕遵守有关设备维修保养制度的规定。
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〔2〕自觉遵守平安生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
〔3〕保护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。
〔4〕关心平安生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议。
〔5〕发现事故隐患和不平安因素要及时向组长或有关部门汇报。
〔6〕发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。
〔7〕努力学安知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和平安操作规程。
〔8〕积极参加各种平安活动，牢固树立“平安第一〞思想和自我保护意识。
〔9〕有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人平安生产负责。
五、员工在平安生产方面的权利和义务

〔1〕享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权
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。
〔2〕平安管理的批评检控权。
〔3〕拒绝违章指挥、强令冒险作业权。
〔4〕紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

〔1〕遵章守规，服从管理的义务。
〔2〕正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
〔3〕接受培训，掌握平安生产技能的义务。
〔4〕发现事故隐患及时报告的义务。
工作场所意外事件的根本原因
一、偶发事件
偶发事件所造成的意外，通常是管理者无法掌控的。例如：走过窗边时，突然有球打进来。
二、不平安的工作环境
不平安的工作环境是意外发生的主要原因，包括：
－护目镜、口罩等防护用具准备不齐全或使用不正确
－护栏、扶杆生锈
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－放置地点不当，操作程序不正确
－拥挤、阻塞或突出于通道，堆积太高或太密导致倾落
－光线缺乏，或是太刺眼
－空气流通不顺畅，空气污浊
三、员工不平安的工作