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医德考核给分标准.docx

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文档介绍

文档介绍:医德考核给分标准
考核项目
应得分
扣 分 标 准
救死扶伤
极端负责
20
热爱专业,坚守岗位,救死扶伤,尽职尽责,及时解除病人病痛。 一项做不到,一次扣3—10分。
尊重病人
一视同仁
10
尊重病人人格,不讽刺挖医德考核给分标准
考核项目
应得分
扣 分 标 准
救死扶伤
极端负责
20
热爱专业,坚守岗位,救死扶伤,尽职尽责,及时解除病人病痛。 一项做不到,一次扣3—10分。
尊重病人
一视同仁
10
尊重病人人格,不讽刺挖苦病人,不调戏女病人,对病人不分层次、 性别、职业、地位,一律一视同仁。
一项做不到,一次扣2—3分。
举止端庄
文明服务
15
对病人语言文明,态度诚恳和蔼,解答问题耐心,仪表端庄、整洁,
举止稳重。
一项做不到,一次扣3—5分。
廉洁奉公 不谋私利
30
遵守医德纪律,不接受病人宴请和钱物,不开人情方,人情假,不开 “搭车药”、不滥检查、乱开药、乱收费,处处维护国家和病人的利益。
违反一项,一次扣15—30分。
言语谨慎
保守医德
7
对病人的疾病相关的隐私不得泄露,不拿病人病情当谈话笑料。 违反一项,一次扣2—3分。
团结协作
尊重同行
8
同志之间要团结协作,互敬互爱,互相支持,互相帮助,遇到疑难 病人不得推诿扯皮,工作中不得抬高自己,贬低别人。
违反一项,一次扣4—5分。
钻研技术
精益求精
10
为了病人,刻苦研究技术,不断提高业务水平,工作细致,操作细 心,不发生差错、事故。
发生一例事故不得分、一次差错扣5一10分。
注 明
1、 本标准是根据卫生部颁发的《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》 中规定的七条医德规范规定。
2、 每次考核,均按本标准执行。
3、 评价总分在98分以上(含98分)为优秀;90—97分为良好;80—89分