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骨干教师培训总结.docx

上传人:mama1 2022/2/23 文件大小:39 KB

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骨干教师培训总结.docx

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有人说“老师职业,是一个良心买卖”,我觉得这句话不仅实在,而且道出了我们做老师的真谛,做一名老师,我们不仅肩负着为国家和社会培育人才的重任,更担负着一位位学生家长的眷眷之心。老师的职业境界有三种,最低境界“工作仅为养家糊口”,其次境界“为了自己的良心而教学”,最高境界“能享受教学的华蜜”,当我们静心反思时,我又属于其中的那种境界呢?一名学生对我们老师而言可能只是几百分之一,但对每一个家庭来说,那可是百分之百,甚至是百分之几百啊! 我们大部分老师也都有了自己的孩子,谁能希望我们自己的孩子受到不公允的教化呢?而我们又是否做到像对待自己的孩子一样,对待我们的学生呢?是否用真诚、和善、谦逊、宽容、爱心、责任心来教化我们的学生呢?
#680421骨干老师培训总结2
今年暑假,我有幸参与了市级骨干老师的培训,短暂摆脱了工作的负担,也短暂将家庭的拖累搁置了一旁,又重新做了一次学生,倾听专家讲座,学****多媒体课件的制作技术,使自己的教化观念得到了洗礼,对课改有了更深层面的了解,对教化科学探讨方法有了新感悟。在这次培训中,给我印象最深的是苏州电教馆的教授、宁夏教科所的田所长的讲课以及市教研员王欣萍的课。










一、教化科研是教化事业的生产力
“科学技术是第一生产力”,我认为教化科研是教化事业的生产力。听了田所长的课,我更加深刻体会到,老师要不断进行教化科学探讨,这是老师尽快成长、成才的有效途径。不驾驭教化科研的方法,不具备教化科研的实力,就只能做阅历型的老师,就只能有自己的口去说别人的话。也无法指导学生以科学的看法和方法面对将来的学****和生活。“读书的边界就是生活的边界”是田老师的名言,我认为“读书的边界也是老师职业的边界”,老师不注意读书,不钻研教改,不拓宽视野,很难立足于三尺讲台。依据时代对人才培育的要求,我们应进一步把教化科研作为教化发展的龙头产业,并充分发挥我们唐山市飞速发展的优势,以创新的理念进行系列的试验探讨,向老师提出“科科有课题,人人有专题”的口号,充分开发老师的特长,担当各项课题探讨,调动一切有利因素,创建深厚的科研氛围,使教化科研活动蓬勃开展。 二、让老师职业成为专业
听苏州电教馆的教授讲《现代老师具备的基本素养》使我想到:老师的










思想和人生观确定他对教学的看法和价值观,这些又干脆确定他的学科思维、教学技能技巧的发挥呈现与创建力。老师必需留意积攒自身长久发展的动力,不断规划自己,反思自己,否定自己,在这一过程中实现新的飞跃和终身的发展,成为一名具有专业化发展意念的老师。在这一过程中,应做到以下两点:
1、提高阅历的敏感性
在详细的教化教学情境中,老师应能够从实际教学中发觉问题,而很多老师每天接触教化和教学,却发觉不了存在的问题,课改过程中更多的是仿照,是表皮上的变更,对于课改深层所应触及的东西没有自身的深层思索。没有问题就没有反思,当然就不行能有实质的探讨。
教学重要的是由老师的素养、教学思想和教化实力来确定的,这些将充斥教学的全过程。不胜利的课改是因为老师理念没有更新,没得到彻底的变更,改的只是形式和表面现象。我们应当有成为一个有专业意识的老师界的思想,避开盲从,要擅长学****高于自己实践阅历的理念,并以此指导自己实际教学,这样才会看的广,思的深。老师还应具备擅长分析自己教化教学行为的实力,老师应在实践教学中发觉问题并进行反思和探讨,应擅长发觉自己教学中存在的问题,并通过自身探究,专家解惑,教研探讨等方式来解决。 2、增加自我效能感,克服职业倦怠