文档介绍：

廉政建设的实际，针对党员干部和老师关切的热点问题和存在的怀疑，理论联系实际，进行有劝服力的宣扬。同时，大力宣扬学校在落实党风廉政建设上的一些阅历及典型事例，通过舆论宣扬，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。

　　二、加强制度管理，把好责任关
　　一是强化领导责任制。学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任详细落实到人，自觉增加责随意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任;分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负干脆领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的开展负责，又要对他们的党风廉政建设负责。通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。学校一把手亲自签定党风廉政建设责任书，从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身状况，广泛听取师生看法，定期检查各处室倡廉状况，亲自落实重大责任追究，有力促进了这项工作开展。

　　二是加强管理制度化。学校制订了较为完善的规章制度，有备无患，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝奢侈;坚持校务公开，接受广泛监督;严格财务制度，杜绝公款私用;坚持集体领导，校务会探讨决策;坚持定期召开教代会，保证学校健康发展;严格遵守上级招生政策;规范教化收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为;严格程序，规范代收费，让家长放心，学生满足。三是加强政治责任感。领导干部进一步明确了职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任;无论客观环境发生什么样的改变，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，一心一意为人民谋利益;做好自律与他律，根据党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监督。

　　三、坚持党务校务公开，加强透亮，广泛监督
　　深化开展党务、校务公开工作，把凡是教职工关切的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果;三公开;。开学初，学校的各种收入在教代会上予以公布，学校的各项重大决策，经教代会探讨通过后方才执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体探讨通过，接受群众监督。在干部任免上，严格履行民主举荐、群众评议、上级审批等程序。任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增加理财的透亮度和强化管理透亮度。
　　四、加强建设，文化上墙，深厚氛围
　　学校主动开展廉政文化进校内活动，做到学问性、消遣性、趣味性、教化性相统一。在干部和党员老师中开展了;廉洁从政、领先垂范;为主题的;廉政文化进校内;教化活动。通过教化活动提高了党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋勉有为，勤俭办学，成为了师生的楷模。在全体教职员工中开展了;廉洁从教、服务学生;为主题的;廉政文化进校内;教化活动。通过教化活动促进我校老师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满足的老师。在学生中开展了;敬廉崇洁、诚信遵守法律;为主题的教化