文档介绍：党风党纪方面存在问题及整改台账】序号问题查找存在问题主要原因具体整改措施责任领导整改成效整改时限是否销号整改1精神状态方面存在的问题:不注重新政策、新知识的学习;缺乏干事业的朝气和活力。主要表现在有的干部精神不振,整天沉迷于个人得失之中,干事创业责任心不强,通力协作的意识不够,没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。宗旨意识淡薄,解决实际问题能力主动性不够。思想是行动的先导,加强作风建设,必须把思想建设摆在首位。第一,要加强职业道德教育。强化全所干部职工的奉献意识和大局意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持用科学发展观等党的最新理论武装头脑,彻底消除个别同志存在的安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想消极,不思进取的问题。第二,以人为本,黄正人使我局广大干部职工形成自觉的学习氛围,通过比对,查找自身知识的缺陷和不足,达到人心思进,积极向上的效果,形成了富有活力的战斗团体。2016年6月是关心爱护职工。2执行纪律方面存在的问题:开展批评与自我批评不够,部分干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。主要表现在少数同志对安排的工作一推一动,不推不动,甚至有的推了的也不动,工作不能及时完成,有应付现象;有的在工作上不琢磨事只琢磨人;有的在工作上单打一,相互配合不够密切;有的在工作上点子少,没有自己的思路;有的在工作上不思进取,习惯用老经验处理问题;有的不严格遵守各项管理制度,特别是不严格遵守考勤制度,有迟到、早退的现象。工作漂浮,责任心不强一是加强内部管理。进一步学习已制定的各项管理制度,坚持按制度管人管事,确保各项工作严谨有序,照章运行。二是落实长效跟踪管理机制。要定期分析研究机关作风建设的现状,及时掌握干部职工的思想动态,按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求,健全干部监督工作机制,切实加强对全所干部作风状况的日常监督。严肃查处个别人上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏等违纪黄正人使我局工作人员能够按照国家法律、法规和规章,正确执行上级决定;能够按照规定的职责权限和程序履行职责,无滥用职权、执法不严、办事不公等问题。2016年6月是行为;把管理从八小时内延伸到八小时之外,注重从细节入手,对少数职工的不良行为加以批评教育和切实制止,防患于未然,不断加强警示教育,营造风清气正的良好局面。三是要强化责任抓落实。通过明确职责,落实责任,做到人人肩上有担子,个个心中有压力,切实增强干部职工紧迫感和危机感。四是要严格落实工作效能考核制度。大力推行目标管理考核制度,进一步提高办事效率和服务质量,对每一个服务项目努力争取做到人民群众满意、服务对象满意、上级机关满意。加强日常监督,将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩,来激励干部职工提高干事创业的朝气和活力。3工作效果方面存在的问题:工作效率有待进一步提高,土地执法宣传力度不够大。主要表现在部分干部职工对学习抓得不紧,不主动学习,不会学习。有的对时事政治学习抓得不紧,缺乏大局意识,政治敏锐性不强的不注重新政策、新知识的学习,不思考新问题,不研究新办法,导致业务生疏、工作效率低下。学习不够,缺乏进取心,工作效率低下。部分干部职工工作效率低下,归根结底是政治理论和业务素质不高造成的。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础,因此要自觉把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一