文档介绍：外科住院医师规培汇报修改
主要内容
根本条件
培训管理
师资队伍
培训实施
培训质量
支撑保障
一、根本条件
１ 科室规模
(１)外科总床位469张,％.轮转科室
床位数分配如下:普通外科185张(
58
所占比例
%
%
%
%
2015年度 教研室师资比例情况表（学历）
学历（学位）
本科以下
本科（学士）
硕研（硕士）
博研（博士）
人数
0
95
53
8
所占比例
%
%
%
%
2015年度 教研室师资比例情况表（年龄）
年龄
备注
≦40岁
40岁﹤年龄≦50岁
﹥50岁
人数
94
35
27
所占比例
%
%
%
四、培训实施
入科培训
轮转培训
组织考核
采取在外科范围内各三级学科(专业)、参加门急诊工作和各种教学活动,完成规定的病种和根本技能操作数量,学****外科的专业理论知识;认真填写«住院医师标准化培训登记手册»;标准地书写病历;低年资住院医师参与见****实****医生的外科临床教学工作,高年资住院医师指导低年资住院医师。
在外科范围内各三级学科(专业)科室及其他相关科室轮转具体安排见下表。
普通外科
16个月（包括在上级医师指导下门诊3个月、急诊2个月）
骨科
6个月（包括在上级医师指导下骨科门诊1个月、急诊1个月）
泌尿外科
3个月
心胸外科
3个月
神经外科
2个月
麻醉科
2个月
外科重症监护治疗室(SICU)
1个月
合计
33个月
按要求制定学员轮转培训方案，并严格执行。
轮转培训
轮科通知书
培训对象能在上级医师指导下充分参与相关临床诊疗操作实践。
专业基地开展教学活动
〔1〕教学查房(每2周1次)
〔2〕小讲课〔每2周1次〕
〔3〕疑难病例讨论
内容、形式符合培训要求，并有实施记录，且记录内容详实：
组织考核
理论考核：由本院规培管理部门按照培训大纲统一组织笔试考核。
实践考核：相关技能操作〔以外科根本技能操作为主〕〔40%〕，并对轮转期间轮转医师书写病例质量、日常管理病人情况〔30%〕，参加业务学****评估〔20%〕，轮转期间考勤〔10%〕等进展综合评估。
实践技能考试
考勤情况
技能分数
五、培训质量
指导培训对象标准的书写病历。
2011级-2014级名单及培训情况
年级
姓名
执业医师
结业情况
年级
姓名
执业医师
培训情况
2011级
郭远学
通过
已结业
2013级
杨树博
通过
在培
2011级
林师佈
通过
已结业
2013级
杨向超
通过
在培
2011级
郑尧帆
通过
已结业
2013级
秦颢
通过
在培
2011级
谢小明
通过
已结业
2013级
吕鹏飞
通过
在培
2011级
李君
通过
已结业
2013级
林大宁
通过
在培
2011级
苏洁之
通过
已结业
2013级
陈泰学
通过
在培
2011级
宋鹏
通过
已结业
2013级
吴岳畅
通过
在培
2011级
袁伟
通过
已结业
2013级
叶流浩
通过
在培
2012级
程少文
通过
已结业
2013级
符光川
通过
在培
2012级
吴多庚
通过
已结业
2013级
林家汉
通过
在培
2012级
陈泽明
未通过
未结业
2013级
蔡雄伟
通过
在培
2013级
王文
通过
在培
2013级
龙凯军
通过
在培
2013级
詹和道
通过
在培
2013级
龙珠尖措
未通过
已退出
通过率87%
2014级
郑春林
未通过
在培
%
2014级
冯湖文
通过
在培
%
2014级
张乐辉
未通过
在培
2014级
李望
通过
在培
2015级及专业硕士刚进入规培，未统计
2014级
孙博
通过
在培
2014级
钟贞浩
通过
在培
2014级
高方方
通过
在培
2014