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我们惧怕批评，就像我们渴望赞扬一样。
看!这就是人的本性，做错了事却只会责怪别人不想想自己。人皆如此。
我们要明白，我们要纠正和指责的人很可能要为自己辩白，并回敬我们同样的指责;或者，像塔夫脱先生那样说：我看不出我做错了什么。
在你认识的人中，是不是有些人你想去改变，控制和改善呢?好!非常好。我也愿意这么做。但是为什么不先从你自己开始呢?即使纯粹从自私的立场出发，这样做也比你企图改善别人要有益得多，是的，也安全的多。
如果你明天打算让某人怨恨你，并将这种怨气保持数十年直到死亡，办法很简单，只需要在批评他时尖刻一点就行了——无论我们的理由有多么正当。
在处理人际关系时，让我们记住我们所要应付的人不总是有理性的。恰恰相反，他们常常是带着傲慢，偏见和虚荣的情绪化的动物。
不要谴责别人，而让我们试着去理解他们。找找他们为什么那么做的原因。这比批评更有好处，更有效果;同时，也激发了我们同情，忍耐和善良的美德。了解一切意味着宽恕一切。
精选20xx关于人性的弱点读书心得篇三
如果你想让别人帮你做任何事，天底下只有一种办法能达到目的。你是否停下来思考过这个问题?是的，只有一种办法。而且，这是让别人自愿去做的办法。
记住，没有别的办法。
当然，如果你用***顶住别人的肋骨，他会情愿交出手表。你可以用解雇来威胁员工，让他们配合——可一旦你不在，这招就失灵了。你可以用鞭子恐吓孩子，让他乖乖地听你的话。但是这些粗暴的办法显然令人极其厌恶。我能让你做任何事的办法是把你的想要的东西给你。
什么是你想要的?
弗洛伊德认为，我们做每一件的动机都源自两方面：性德冲动和想成为大人物的愿望。
作为美国学识最渊博的哲学家之一，约翰杜威的说法略有不同。杜威博士说，人性中最内在的冲动是受重视的愿望。
每一个人都喜欢被称赞。
让人们不断苦恼的事这种需要始终处于饥渴的状态。只有少数人能真诚地满足别人的心理饥渴，从而把别人置于掌控之中，还能让人对他心存感激。
为了博取同情和注意，人们有时候会生病以获得被重视的感觉。
有些宣称精神病患者的病的真正原因，是为了在精神错乱的梦境中寻找在残酷的现实世界中得不到的那种被重视的感觉。
当然，对于有辨别力的人来说，奉承几乎不会起什么作用。它是浅薄。自私。虚假的代名词。它会会被识破，事实也常常如此。不过，的确有些人对赞美的渴望如此强烈，饥不择食，以至于他们轻信了他们所听到的一切。不要害怕攻击你的敌人。要提防谄媚你的朋友。
不要教我说出或者接受廉价的表扬。
在处理人与人的关系中，我们永远不要忘记我们交往的对象是渴望被赞美的人。给予赞美诗人之常情。
伤害别人却无法改变他们，这不是我们提倡的。
给予对方真诚的赞美。
精选20xx关于人性的弱点读书心得篇四
为什么只讨论我们的需要呢?那不是很幼稚吗?当然，你感兴趣的永远是你自己想要的，但不是其他人的兴趣所在。我们大多数人和你一样：我们感兴趣的是我们的需要。
因此，世上能够影响他人的方法就是谈论他们的需要，并且告诉他们如何而达到目的。
如果有所谓的成功的秘诀，那就是具备一种了解他人想法的能力，看问题不光从自己的角度，也要从对方的立场出发。
这