文档介绍：竞聘学校校长演讲稿
竞聘学校校长演讲稿
想要竞选学校校长的人需要具备什么样的条件呢？我们来看下面这份竞聘学校校长演讲稿。
有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快
成；六是未来的社会必将是一个学****化的社会， 教育要培养学生
终身学****的意识和能力； 七是学生是学****的主体， 教学就是唤起
学生对学****的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这
样才能产生主体精神； 八是教法与学法的统一， 教法为学法服务。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。
二、一流的领导班子
一流的领导班子， 其成员一方面要有较高的思想素质， 另一方面要有过硬的业务素质。 无论是哪一口都能独当一面。 整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研
为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全
面推进素质教育，提高教育教学质量。要强化管理，从制度建设
入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生
日常行为规范管理方面狠下功夫， 建立以人为本、 科学高效的学
校管理模式。
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学校领导班子要充分意识到， 振兴学校的关键在教师。 提高
师资素质要从教师可持续发展和终身学****的战略高度出发。 通过教师师德、教学基本功、教育教学能力、教育教学科研能力的培
训。造就一支具有现代教育理念， 掌握现代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、结构合理、教育教学水平和科研能力具有示范性， 符合新世纪素质教育的专家化教师队伍。要建立这样一支队伍，就要制订切合实际的师资培训规划，
根据教育发展的现实和趋势， 有组织有目的地开展各项师训活动。
学校领导班子还要有全新的战略眼光， 必须明确， 学校规模的扩大，这既是一个全新的发展机遇， 也是一个前所未有的挑战。年轻教师的骤增， 使师资队伍建设成为学校的当务之急。 为了尽快提高师资队伍的素质， 学校是把好教师入口关。 校长可以公开招聘，老师为什么就不能公开招聘？必要时， 通过打擂台的形式，向校外公开招聘教师， 逐渐形成一个庸者下能者上的合理化的人才竞争机制。
三、一流的师资队伍
一流的师资队伍， 是一支能团结起来打造青春的校园、 民主的校园、开放的校园以及平等和谐的师生关系、 教学相长的学术氛围的队伍。
第五，要讲卫生、讲文明，爱我校园从我做起，营造好我们整洁、舒适、美丽的校园。在这里我要特别对毕业班的同学说几
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句，这个学期你们进入了一个非常关键的学****阶段， 我们希望你们能找准方向， 增强信心，发扬成绩，自主、自觉参与学****过程，刻苦钻研。我们相信你们一定会努力学****能考取好的成绩，为我们学校争光 !我提意：让我们以热烈的掌声给予毕业的同学以最大的鼓励。
告别了寒冬的冰冷， xx 月 xx 日，对于学校，对于教师，是个激动人心的日子。新学期的开始，带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋。
一流的师资队伍， 体现为年老的不以老卖老， 年轻的敢于向权威挑战。任何事物都有其两面性，丰富的经验，弄得好，可以
为一个人谋求更大的发展提供源源不断的精神支持， 弄不好，就会成为阻碍一个人与与时俱进，开拓创新，勇往直前的绊脚石。
信息社会，知识更新真可谓坐地日行八万里，如果总认为，文凭有了，职称有了，船到码头了，车到站了，刀枪入库了，马放南山了，那么，辛辛苦苦积累起来的所谓丰富的经验就会被透支殆尽，就等于自己把自己引入一条死胡同。年轻的呢，如果没有敢于向权威挑战的信心和勇气，就会不思进取，得过且过，迎来的必将是为时代所淘汰。
如果我有幸站在田家炳中学校长这个岗位， 我一定会带领全体田家炳人，将学校办成一所高质量、有特色，在全县具有示范引领作用的品牌名校。
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一流的教师队伍，还体现 为以人为本，而不是 “天地君亲师
位”，高高在上，课堂上 “我说了算 ”的队伍。作为教师，以人为本的第一要义就是承认老师是人，学生也是人，人，天生就是平等的。所以，教师应该与学生平等相处，互相尊重，共同进步。
四、一流的教代会
通过民主选举，组建起来的学校教代会，不再是形同虚设，学校的重要活动， 重要决策， 都应在教代会的有效监督下决定和实施。
根据我校的师资现状，除了听评