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干部作风专项整治心得体会_工业区整治干部作风汇报
一、落实责任，做到组织领导到位 按上级部署和结合工业园区办实际，成立了开展集中整治干部作风突出问题活动领导小组及办公室，园区办主任任组长，园区党工委书记任副组长，成员由其他班子领导组成，形成一把手负总责、班子其他成员抓落实的工作格局。为确保整个活动有条不紊开展，园区办制订了实施工作方案，将各个阶段的各项工作任务层层分解，确保开展集中整治干部作风突出问题活动每个阶段的每一项工作都有详细的完成期限，每一项工作都有领导抓落实，确保整顿机关作风一个步骤不少、一个环节不省，促使整个活动扎实有效开展。同时还踊跃鼓舞全体干部职工撰写有关开展集中整治干部作风突出问题活动简报及理论文章，提高对开展集中整治干部作风突出问题工作的相识和理解。 二、提高相识，做到传播到位 为使开展集中整治干部作风突出问题活动能深化开展，园区办把这项工作作为一项重要任务来抓，园区办主要领导以身作那么，确保了开展集中整治干部作风突出问题活动能在思想上、行动上得到强化和落实。一是严于律己。要求干部职工要做到的，领导干部首先自己做到，无论是工程工地还是山场征地，哪里有困难哪里就有主要领导的身影。主要领导身先士卒的行动表率极大地鼓舞了一线干部职工，也使全体干部职工充分相识到这次活动的重要性和肃穆性。二是提高传播气氛。为提高对开展集中整治干部作风突出问题的相识，我办通过悬挂传播标语、印发机关作风民主测评表、公布监视电话和电子信箱等多种形式，来到达提高和扩大开展集中整治干部作风突出问题活动的知晓度。三是创新活动载体。园区办拟在园区网站栏目中开拓一个开展集中整治干部作风突出问题活动的专题，结合园区办的实际，大力传播开展集中整治干部作风突出问题与开展企业相结合的做法，做到从不同角度，不同方向增加全体干部职工对开展集中整治干部作风突出问题的相识。 三、创新形式，做到参加到位 为增加效果，我办把整治干部作风工作融入干部职工为企业效劳工作中去。一是加强企业的效劳工作，按企业挂点联系制度，落实工作责任制，要求以好的工作作风为企业供应“一站式”优质效劳。二是严格请销假制度。无特别状况不行请假，如有特别状况须要请假，要向领导请示，事后要刚好销假，并要按时上下班；三是肃穆纪律。上班时