文档介绍：领取失业保险金需要满足的条件
领取失业保险金的条件
根据《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金，必须同时具备下列三个条件： 一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 如果用人单位和个人没有参加失
领取失业保险金需要满足的条件
领取失业保险金的条件
根据《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金，必须同时具备下列三个条件： 一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 如果用人单位和个人没有参加失业保险， 或者参加了失业保险但缴费时间不满一年，即使职工处于失业状态，
也不能领取失业保险金。 二是非因本人意愿中断就业的。 根据国家规定，非因本人意愿中断就业的， 其发生责任不在失业者本人，对于这种失业人员， 国家应当为其提供失业保险待遇， 失业人员也有权享受失业保险待遇。 三是已经进行失业登记， 并有求职要
求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序， 目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。领取失业保险金需要满足的条件
1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
费满一年的 ;
2、主观意愿非因本人意愿中断就业的 ;
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、 第四项、第五项规定
终止劳动合同的 ;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、 第四十条、第四
十一条规定解除劳动合同的 ;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 ;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、 除名、
开除的 ;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合
同的 ;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的。
注意事项
相关劳动合同法规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致， 可以解除劳动合
同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的， 劳动者可以解除劳动合同：
(一 )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;
(二 )未及时足额支付劳动报酬的 ;
(三 )未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;
(四 )用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
者权益的 ;
(五 )因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真
实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 ;
(六 )法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
形。
用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、 强令冒险作业危及劳动者人身安全的， 劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一 )劳动合同期满的 ;
(四 )用人单位被依法宣告破产的 ;
(五 )