文档介绍：关于工伤预防知识培训
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工伤预防基础知识
什么是工伤？
工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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工伤页
工伤事故预防措施
法制措施
强制的国家监督
群众监督
职业安全卫生责任制度
建立健全安全法规制度
法制措施
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工伤事故预防措施
教育措施
通过三级安全教育、特种作业专门培训和经常性教育等形式，提高职工的安全意识，防止事故发生，实现安全生产。
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泰坦尼克号
1912年4月10日，“永不沉没”的泰坦尼克号开始了她的处女航，4月14日撞上冰山沉没。所载2208名船员和旅客中，1503人遇难。
（），（），（60英尺），注册吨位46328吨（净重21831吨），排水量达到了规模空前的66000吨！内部有16个防水室，安全设施强大，被称为“永不沉没”神船。
工伤事故预防措施
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泰坦尼克号
船员告诉顾客：就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。
船长：我没有遇到任何值得一提的事故，从未见过失事的船只。
沉没前共收到了临近船只发出警告21次，从船长到船员都忽视了危险的警告。
工伤事故预防措施
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意识不到危险，才是最大的危险
工伤事故预防措施
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工伤事故预防措施
安全意识是一项硬指标

绝大部分事故是由人的不安全行为引起的。
据统计，90%以上的不安全行为都是由安全意识缺失引起的，而安全技术水平所占的比例不到10%。
安全决定于安全意识。
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工伤事故预防措施
提高安全意识的三个阶段
要我安全
我要安全
我能安全
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工伤事故预防措施
安全到底为了谁？

绝大多数人不是不知道规章制度，而是有意无意的违章，这就属于安全意识淡薄。
在生活中，闯红灯的人，不走人行道的人，不是不知道红绿灯的含义，不是不知道车祸会给一个家庭带来怎样的创伤，这就属于安全意识的问题。
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工伤事故预防措施
安全到底为了谁？

请设想一下：发生了一起工伤事故造成1人死亡，对企业的损失有多大？对个人的损失又有多大？
对企业，这仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。
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安全到底为了谁？
安全就是为了自己。
知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。
知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。
知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种****惯。
工伤事故预防措施
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莫忘子女的祝福
莫忘妻子的期盼
莫忘父母的寄托
上班三莫忘
工伤事故预防措施
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你的平安，是对家人最好的爱。
安全工作是给自己做的。
安全操作始终如一，绝不违章。
幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，是古代中国人早就认识到的人生三大不幸。在和平的环境中，除了疾病，事故是排名第一的罪魁祸首。
工伤事故预防措施
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工伤事故预防措施
常见的不安全心理

自我表现心理——“虽然我进矿工作时间短，但我年轻、聪明，干这活儿不在话下……”
经验心理——“多少年一直是这样干的，干了多少遍了，能有什么问题……”
侥幸心理——“完全照操作规程做太麻烦了，变通一下也不一定会出事吧……”
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工伤事故预防措施
常见的不安全心理

从众心理——“他们都没带安全帽我也不带了……”
逆反心理——“凭什么听班长的呀，今儿我就这么干，我就不信会出事……”
反常心理——“早上孩子肚子疼，自己去了医院，也不知道是什么病，真担心……”
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工伤事故预防措施
常见的不安全心理

“三惯”思想——对三违干惯了、看惯了****惯了。
“干惯了”就是对很多违规操作行为已经成为工作中的****惯，在思想上并没有