文档介绍：2011年度山西紫金矿业有限公司节能自查报告
一、企业概况
1、企业基本情况
山西紫金矿业有限公司是紫金矿业集团股份有限公司的全资子公司，成立于2005年9月，注册资本15910万元。公司以山西省繁峙县义兴寨金矿为投资开发对象，，，。
节能量计算：
△E=（5282547－5162545）×=116tce
目标完成率=116/80=145%
（三）节能工作组织和领导情况
1、企业节能领导小组组成情况
我公司专门成立了以总经理为组长、副总经理为副组长，部门负责人为成员的节能领导小组。（见紫金综[2010]49号文：关于成立节能工作领导组及节能机构的通知）
2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况
2010、2011年公司节能领导小组召开了多次专题会议，重点研究生产过程的能源利用情况，研究存在的问题及寻求解决问题的办法和措施。制定了节能措施，经济效益显著。2011年的节能量达到
116吨标准煤。
3、企业设立节能专门机构情况
动力设备部为公司能源管理职能部门，配备专职节能管理员2名，统计员1名，负责检查、考核、分析统计，总结取得的成绩和存在的不足，为节能领导小组提供决策依据。
（四）节能目标分解和落实情况
1、企业节能目标分解落实基本情况
依照市、县两级政府下达的节能指标，结合公司的实际情况，制订公司的年度节能目标及分解方案，把目标层层分解到部门、车间、班组、个人，使得各级部门有担子，人人肩上有指标，建立逐级考核的经济责任制，纳入月奖金分配和年度绩效考评。通过不断的宣传教育和检查落实考核，公司员工节约能源已成为自觉行为。
2、企业开展节能目标考评情况
依照《山西紫金矿业有限公司年度节能目标及分解方案》对各部门进行考评。我公司对能源及原材料消耗实行了定额管理，基本可以实现日结月清，每日通报能源使用情况和产品单耗情况，每月召开节能工作例会，对节能工作情况进行总结，部署下个月的节能工作。
3、企业年度节能工作计划及实施情况
（1）定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。
（2）成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展情况，并进行指导监督。
（3）修订节能管理制度。根据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理办法，确保节能措施执行到位。
（4）制作节能降耗宣传标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，利用空余时间，组织员工进行学****讨论，不断强化员工 的节能意识。
（5）抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等 方面严格执行管理办法和节约措施。
(6)建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、 个人，重点能耗岗位。
(7)制定鼓励政策，严格奖惩。
(8)搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动，努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。
4、企业开展节能奖惩情况
A、实行节能奖励的原则
1)本着公平公正的原则，数据真实，不得弄虚作假；
2)各部门提出可行的节能计划，按节能效果给予一定比例的奖励；
3)节能的考核以季度为考核期间，奖罚情况于每季度后的第一个工作日公布。
B、奖励的种类
1)生产部门降低煤、油、电等能源的消耗；
2)辅助生产部门降低用电、办公器材等能源的消耗；
3)提出可行的、能有效进行节能的计划；
4)对旧设备改造和工艺革新达到节能效果。
C、奖金发放的范围
1)各部门在耗能方面，每降低 2％的能耗奖励 100 元；
2)每提出一个可行的、有效的节能措施奖励 20 元；
3)对旧设备改造和工艺革新取得节能效果，视具体情况给予相应的奖励，最高可达 1000 元；
D、奖金发放审批手续
部门提出申请 → 节能领导小组核准 → 计财务部审核→ 总经理审批
E、关于浪费能源处罚的规定
1)办公室、会议室应保证人走灯灭、人走机关，一经发现， 每次扣罚责任 20 元；
2)洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣责任人10 元;
3)生产部门人员应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等 关闭，一经发现，每次扣责任人30 元；
4)严禁私接电炉和其他电器;
5)禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣责任人 20 元；
6)严禁公车私用，一经发现，每次扣责任人 100 元。
（五）节能技术进步和改造实施情况
1、企业主要产品单耗变动及排名情况
， ，%。
2、企业