文档介绍：非公企业和社会组织党建工作情况汇报今年以来,织金县在非公企业和社会组织中全面推进“两学一做”学习教育工作,以学习教育促发展,着力消除党建工作“空白点”,努力扩大非公企业和社会组织“两个覆盖”,不断增强党建工作影响力,进一步夯实非公企业和社会组织党建工作基础,促进非公企业和社会组织持续健康发展。强化学习教育,注入企业发展新动力。切实抓好学这个基础,在非公企业和社会组织中开展了形式多样的学习教育活动,进一步增强了党员的党性意识,消除了党建工作知识学习的“空白点”,为企业发展注入了新动力。扩大“两个覆盖”,增强企业凝聚力。紧紧围绕“两学一做”学习教育中“做”这个关键,针对问题、解决问题,不断增强党员的四种意识,努力扩大党的工作覆盖面和党的组织覆盖面。通过规范建立台账,落实数据共享,凝聚部门合力等措施,在全县非公企业中建立工会组织141个,团组织89个,妇女组织81个,选派党建指导员353名,覆盖838家非公企业和20家社会组织。强化作用发挥,提升党建工作影响力。采取形式多样的活动载体,进一步提升党员的宗旨意识,充分发挥党员的先锋模范作用,切实提高党建工作在非公企业和社会组织中的影响力,并通过创新活动载体,强化示范引领和责任意识,切实提升党建工作影响力。今年以来,非公企业党员、党组织为企业的经营发展提合理化建议568个,为群众和社会做好事、实事1124件,为联系村基础设施建设、经济发展、帮扶工作投入资金和物资折价1560万元。非公企业和社会组织党建工作情况汇报江口县结合“两学一做”学习教育,积极探索非公企业和社会组织党建工作新思路、新方法,采取切实有效措施,狠抓各项工作落实,不断扩大党的组织和工作覆盖面,充分发挥党组织在非公企业和社会组织中的政治核心和政治引领作用。抓整合强投入,夯实基础保障。通过协调各方力量,不断夯实非公企业和社会组织党建工作的制度保障、阵地保障和经费保障。一是理顺工作机制。按照组织部门抓总、其他部门配合落实的原则,全面推行联席会议制、县级领导联系点制、目标责任考核制、教育培训制、考评督查制等制度,整合资源,凝聚合力,形成上下联动、齐抓共管的良好格局。二是加强阵地建设。采取共筑共建、资源共享等方式,依托企业会议室、职工活动室等场所,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准为已建立党组织的非公企业和社会组织建设活动场所。三是落实经费保障。按照《关于认真落实非公有制企业党建经费相关税收政策的通知》(黔地税发〔2013〕51号),采取财政投入、税前列支、返回党费、企业捐款等方式,拓宽非公企业和社会组织党建工作经费投入渠道,保障党建工作正常开展。同时,根据双江街道非公企业和社会组织比较多的实际,专门设立了民营经济党总支,提供专门办公场所,负责协调、安排、统筹该街道所有非公企业和社会组织的党建工作,并把民营经济党总支书记、副书记纳入村干部报酬发放范围,与村支书、副支书同酬发放。抓重点强指导,扩大“两个覆盖”。坚持规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展的思路,不断扩大党的组织和工作覆盖面。一是灵活抓好组建。按照“有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于服务经济社会发展”的要求,采取单独建、联合建、挂靠建等灵活方式,在非公企业和社会组织中扩大了党组织覆盖面。二是扩大工作覆盖。从统战、民政、市场监督、税务等非公党建联席会议成员单位中,选派优秀党员干部担任党建指导员,每月至少1次深入非公企业和社会组织指导党建工作,帮助解问题。对于暂不具备建立党组织条件的,采取下派党建指导员、建立群团组织、积极发展党员等多种方式,为组建党组织创造条件,不断扩大党的工作覆盖面。三是健全工作台账。与民政、税务等部门形成工作协调联动机制,建立县、乡两级非公党建工作台账,明确专人管理,做到底数清、情况明。同时,专门成立非公企业和社会组织调研小组,定期调研,及时把握工作形式,及时解决实际困难。抓选派强培训,建强“两支队伍”。采取组织选派、加强培训、督查考核等方式,狠抓“两支队伍”建设。一是坚持选派并重。按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调、热爱党务工作的标准,采取内部民主选举、上级协调委派、交叉任职等多种方式,选优配强党组织书记。同时,采取“一对一”、“一对多”的方式,着重选派党性观念强、理论水平高、懂经营、会管理的党员干部担任党建工作指导员。二是加强教育培训。结合党员教育培训、“三培养”工程(把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,把党员骨干培养成党组织书记)和农村“领头雁”工程实施,依托县委党校和党员干部短期实训基地,把非公企业和社会组织党组织书记和党建工作指导员纳入党员干部培训年度计划中,增强“两支队伍”的综合素质。三是强化督促管理。专门制定非公企业和社会组织党组织书记和党建工作指导员规范管理、考核评价、激励保障办