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劳务派遣服务合同的格式
劳务派遣服务合同的格式 如何制作劳务派遣服务合同? 编号： 劳务派遣服务合同 2010年 月 日 劳务派遣服务合同 甲方： 法定代表人：第2页 / 总页数 4 页
劳务派遣服务合同的格式
劳务派遣服务合同的格式 如何制作劳务派遣服务合同? 编号： 劳务派遣服务合同 2010年 月 日 劳务派遣服务合同 甲方： 法定代表人： 注册所在地： 乙方： 法定代表人： 注册所在地：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以兹共同遵守。 第一章 总则
第一条 甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。 第二条 释义：
(一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方)根据用工单位(甲方)的人力资源派遣需求，与派遣员工建立劳动关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的合法的劳动用工形式。
(二)派遣员工是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工作的员工。
(三)“服务费”是指甲方每月向乙方支付的派遣员工费用，其计算方法包括以下各项：
1、派遣员工的相关劳务费(含派遣员工的工资、奖金提成与劳务付出有关的收入、社保福利费用等)。 2、派遣员工的月服务管理费按 元/人/月标准支付(服务管理费按当月实际在职派遣员工计算，不足一个月的按一个月收取)。
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3、基于劳动合同关系发生的派遣员工的其他费用，包括但不限于：解除合同时的劳动补偿金、工伤后依法由用工单位支付的医疗费、生育期的相关费用、抚恤金等。经甲方同意并书面确认的，由乙方根据实际发生费用于每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付。
第三条 如甲方与乙方的派遣员工直接签订的协议中含有竞业禁止条款，甲方则应遵照国家及所在地当地的相关法律、法规，与乙方派遣员工签订有确定补偿金额或补偿方法的协议，并送乙方备案。 第二章 合同期限
第四条 本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至 年 月 日止，有效期为 年。
第五条 本合同期满，甲、乙双方均未提出异议的，视为自动延续协议一年，自动延续合同期限不超过三年。
第三章 权利和义务 第六条 甲方享有下列权利：
(一)甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续。