文档介绍：

员：每人80元/月
　　生产部、物流部：每人50元/月
　　二、执行时间：
　　高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
　　三、发放形式：
　　高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

　　以上通知自20xx年7月起执行，请各部相互转告，遵照执行。请予以批示！
　　签发：总经理
　　仙醇B2C电子商务运营中心
　　人事部 20xx年07月11日
高温补贴通知篇4
各基层供销社、公司：
　　为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺当开展，依据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
　　一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
　　二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。
　　三、发放方法：实行逐月发放方法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。

　　特此通知
高温补贴通知篇5
　　各部门：
　　依据事业部福利管理方法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，为高温作业员工供应夏季高温补贴，确定赐予员工发放高温补贴，详细如下：
　　发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高
　　温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源平安员。
　　发放时间：20xx年7月-20xx年9月。
　　发放标准：150元/人/月。
　　发放原则：
　　1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。

　　2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴依据员工实际出勤折算计发。
　　五、发放要求：
　　1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。
　　2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。
　　3、各部门务必照实申报，若发觉部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。
　　六、投诉管理
　　1、全体员工若发觉部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对状况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。

　　2、以上举报经调查属实，将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人，对举报人予以保密。
　　3、投诉受理人：
高温补贴通知篇6
各位员工：
　　由于最近桑拿天气，高