企业人力资源 规划一级.ppt

文档介绍：第一章企业人力资源规划国家职业资格培训教材(第二版)企业人力资源管理师(一级)万志良******@2引子:填空人力资源管理=(?)+其他管理模块3目录一、战略性人力资源管理二、人力资源战略规划的设计与实施三、企业集团组织规划与设计四、:?战略性人力资源管理的概念?如何产生的(简史):?如何识别战略性人力资源管理?:?人力资源战略规划的基本属性?人力资源战略规划的内容?:?人力资源规划的主要影响因素?企业人力资源内外部环境分析?企业人力资源战略的决策?什么是好的人力资源规划?、:?战略性人力资源管理的概念?如何产生的(简史):?如何识别战略性人力资源管理?、人力资源战略规划的设计与实施三、企业集团组织规划与设计四、企业集团人力资本战略管理5知识要求1:=战略性人力资源管理=:人力资源战略管理=人力资源策略管理=>策略战略性人力资源管理>人力资源规划6知识要求1::战略性人力资源管理是如何产生的?:战略性人力资源管理是如何产生的??人事活动纳入管理范围?人事管理范围不断扩大?雇主认知发生了很大的变化?出现了专职的部门1转型阶段?人事管理范围继续扩大?人力资源工作不仅是人力资源部的工作?人力资源管理的社会责任?雇主开始认识了人力资源开发的新观念2现代人力资源管理?人力资源管理成为一门独立的学科?各种人力资源管理专著和论文如雨后春笋?现代人力资源管理理论最终取代传统人事管理理论39能力要求1:?是否将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标?(由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求,提升到企业发展的战略层面,使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统)?是否集多学科、多种理论研究的最新成果于一身?(从而极大地提升和丰富了战略性人力资源管理的基本原理和基本方法)?是否在人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变?(组织性质、管理角色、管理职能、管理模式)10是否2:战略人力资源管理的五个理论基础资源基础理论交易成本理论一般系统理论行为角色理论人力资本理论战略性人力资源管理