文档介绍：企业管理标准
-2018
岗位职责
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审核：
批准：
2018-01-18 发布 2018-01-18 实施
XXX机械有限公司发布
岗位职责
总经理
1负责贯彻国家有关法律法规，制定公实施。
2负责生产现场及过程的管理和控制。
3负责设备的归口管理。
4确保提供适宜的工作环境。
5负责生产过程控制不合格品的纠正措施、预防措施和持续改进的制定和实施。
6负责生产车间的设备、工装及工具的使用和管理。
7与技术部、质检部等相关部门密切配合，严把质量关，严格控制不合格产品。
8与本部门员工一起共同创造并保持一个适宜的工作环境。
9负责在生产过程中不合格品的纠正措施、预防措施和持续改进的制定和实施。
18严格保守技术秘密及因工作接触到的其它秘密。
18因工作需要与客户之间的邮件往来的，必须使用公司规定的电子邮箱账号和密码。
12配合档案室及时做好各类文件档案的归档工作。
生技科（技术部分）
1负责产品实现的策划及过程监视的归口管理。
2负责新的产品的开发，根据用户的新的产品要求，进行过程开发。在完成新的产品开发的同 时，做好技术保密工作。
3负责过程控制和确认，编制控制计划、生产作业指导书及返工作业指导书，策划生产车间的 产品生产工艺流程。
4负责对客户产品质量问题，与质检部共同分析、改进，同时做好信息反馈工作，纠正措施、 预防措施和持续改进归口管理。负责对纠正措施、预防措施、持续改进的实施情况及其效果进行跟 踪验证。
5严格保守技术秘密及因工作接触到的其它秘密。
6因工作需要与客户之间的邮件往来的，必须用公司规定的电子邮箱账号和密码。
7配合档案室及时做好各类文件档案的归档工作。
8对公司持续改进及纠正预防工作有效性负责。
9负责对PPAP的提交，确保开发产品质量。
办公室
1办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理。
2对公司新招收的员工做好上岗前公司级培训工作。
3负责文件的归口管理，负责质量手册、程序文件、技术文件的编制。
4负责编制管理评审计划，收集并提供与管理评审有关的报告和文件，负责保存评审记录。
5负责编制内部审核计划，实施验证、记录的归口管理。
6负责公司实施人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有影响工作的人 员都进行对口培训，提高员工质量意识和能力，对公司所有管理人员负责。
7负责公司人员招聘工作，对人员招募及解聘处理。
8对新来的员工实行考核并培训，介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（简 历及相关证书文凭复印存档等）对录入人员进行一般人事业务工作。
9负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作；负责组织对员工上岗资格进行评定；
其他岗位的职责和权限见《各岗位/工种人员能力要求》。
各岗位/工种人员能力要求
序 号
岗位/ 工种
技能/经验
教育/培训
备 注
1
部门
主管
熟悉本部门业务，具有3年以上相关的工作经验；
具有独力分析问题、解决问题的能力；
有组织、协调的能力，能与其他部门进行有效沟通
的能力；
办事公正、工作认真，既有原则性，又有灵活性；
能按时完成公司安排的工作任务。
高中或相当于高中以上学历；
专业领导岗位应具有中级职称；