1 / 25
文档名称:

会计中级财务管理第二章重点.doc

格式:doc   大小:179KB   页数:25
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

会计中级财务管理第二章重点.doc

上传人:ranfand 2016/10/18 文件大小:179 KB

下载得到文件列表

会计中级财务管理第二章重点.doc

文档介绍

文档介绍:第二章重点、难点讲解及典型例题一、终值和现值的计算圈终值又称将来值,是现在-定量的货币折算到未来某-时点所对应的金额,通常记作F。现值,是指未来某-时点上-定量的货币折算到现在所对应的金额,通常记作P。(-)单利、(1)终值F=P×(1+n·i)(2)现值P=F/(1+n·i)(1)终值F=P×(1+i)n=P×(F/P,i,n)(2)现值P=F/(1+i)n=F×(P/F,i,n)【提示】单利、复利的终值和现值计算公式中的“n”表示的含义是F和P间隔的期数,例如,第-年年初存款10万元,要求计算该10万元在第五年初的终值。如果每年计息-次(即每期为-年),则n=4;如果每年计息两次(即每期为半年),则n=8。【例题1·计算题】某人拟购置房产,开发商提出两个方案:方案-是现在-次性支付80万元;方案二是5年后支付100万元。若目前的银行贷款利率是7%,应如何付款?【答案】(1)单利计息比较终值:方案-:F=80×(1+5X7%)=108(万元)>100万元比较现值:方案二:P=100/(1+5×7%)=(万元)<80万元(2)复利计息比较终值:方案-:F=80×(F/P,7%,5)=(万元)>100万元比较现值:方案二:P=100×(P/F,7%,5)=(万元)<80万元从上面的计算可以看出,无论是单利计息还是复利计息,无论是比较终值还是比较现值,第二个付款方案都比第-个付款方案好。所以,最终的结论是,应该采纳方案二的付款方案,即5年后支付100万元。(二)年金终值和年金现值年金包括普通年金(后付年金)、预付年金(先付年金)、递延年金、永续年金等形式。普通年金是年金的最基本形式,普通年金和预付年金都是从第-期开始发生等额收付,区别是前者等额收付发生在期末,后者等额收付发生在期初。递延年金和永续年金是派生出来的年金。递延年金等额收付从第二期期末或第二期期末以后才发生,而永续年金的等额收付期有无穷多个。【提示】(1)年金中收付的间隔时间不-定是1年,也可以是半年、1个月等。(2)年金中收付的起始时间可以是任何时点,不-定是年初或年末。【例题2·判断题】普通年金是指从第-期起,在-定时期内每期期初等额收付的系列款项。普通年金有时也简称年金。()【答案】x【解析】普通年金又称后付年金,是指从第-期起,在-定时期内每期期末等额收付的系列款项。普通年金有时也简称年金。【例题3·单选题】2011年1月1日,A公司租用-层写字楼作为办公场所,租赁期限为3年,每年1月1日支付租金20万元,共支付3年。该租金支付形式属于()。【答案】B【解析】年初等额支付,属于预付年金。(1)普通年金终值(已知期末等额收付的年金A,求年金终值FA)普通年金终值是指普通年金在最后-次收付时的本利和,它是每期期末等额收付款项A的复利终值之和。(2)普通年金现值(已知期末等额收付的年金A,求年金现值PA)普通年金现值等于每期期末等额收付款项A的复利现值之和。【提示】普通年金现值和普通年金终值的表达式中的“n”指的是等额收付的次数,即A的个数。与单利、复利的终值和现值公式中“n”的含义不同。【例题4·单选题】某公司从本年度起每年年末存入银行-笔固定金额的款项,若按复利用最简便算法计算第n年末可以从银行取出的本利和,则应选用的时间价值系数是()。【答案】C【解析】因为本题中是每年年末存入银行-笔固定金额的款项,所以符合普通年金的形式,因此计算第n年末可以从银行取出的本利和,实际上就是计算普通年金的终值,所以,正确的选项是C。【例题5·判断题】某人于2013年2月15日与开发商签订了-份购房合同,首付款比例为30%,其余70%的房款需要通过银行贷款解决。贷款资金是2013年4月10日到位的,期限为10年,从2013年5月10日开始还款,每次还款4000元,每月还款-次,假设贷款月利率为1%,已知(P/A,1%,120)=,(F/A,1%,120)=。。()【答案】×【解析】本题属于普通年金现值计算问题,由于共计还款120次,所以,n=120,2013年4月10日的贷款额=4000×(P/A,1%,120)=4000×=278800(元)=(万元)。【提示】套用普通年金的终值公式计算得出的数值是最后-期期末的数值,即最后-次收付时点的数值;套用普通年金的现值公式计算得出的数值是第-期期初的数值,即第-次收付所在期的期初数值。了解这-点非常重要,计算预付年金及递延年

最近更新

2023年安徽汽车职业技术学院单招职业倾向性考.. 39页

2023年安徽省宣城市单招职业倾向性考试模拟测.. 40页

2026年健康主题作文650字 12页

2023年安徽黄梅戏艺术职业学院单招职业技能测.. 41页

2023年宝鸡中北职业学院单招职业适应性考试模.. 41页

2023年宿迁泽达职业技术学院单招职业技能测试.. 40页

2026年假期读书心得体会400字 22页

2026年假期《狼王梦》个人读后感 8页

2023年山西药科职业学院单招职业技能考试题库.. 42页

2023年广东科学技术职业学院单招职业技能考试.. 39页

2023年广西质量工程职业技术学院单招职业技能.. 41页

2023年武汉城市职业学院单招职业技能考试题库.. 40页

2023年江苏财会职业学院单招职业技能考试题库.. 39页

2023年河南省安阳市单招职业倾向性考试题库及.. 41页

2023年浙江省丽水市单招职业倾向性考试题库含.. 41页

2026年保险公司内勤年度工作总结 49页

2023年福建卫生职业技术学院单招职业技能考试.. 40页

2023年贵州省六盘水市单招职业倾向性考试题库.. 38页

2023年辽宁省辽阳市单招职业倾向性考试题库附.. 39页

2023年重庆科创职业学院单招职业技能考试题库.. 39页

2023年阿克苏职业技术学院单招职业技能考试题.. 39页

绿色化学品可持续需求分析 42页

网络安全教育与心理素质 35页

2024年三亚城市职业学院单招职业适应性测试模.. 41页

高速压延设备参数控制 37页

2024年上海外国语大学贤达经济人文学院单招综.. 39页

2024年上海工程技术大学单招职业适应性测试题.. 41页

2024年上海建桥学院单招职业倾向性测试模拟测.. 40页

2025年医院感染管理质量控制评价内容及考核标.. 2页

仓管员考试试题及答案 4页