文档介绍：: .
后要求证据的主要提供者进行检查核实等。
②内在效度 (internal validity)：研究者根据访谈等推出自己的结
论，要考虑推导是否正确，有没有另外的可能性，论证过程是否无
懈可击。
③外在效度 (external validity)：案例研究的成果是否可以归纳
成理论，并推广到其他案例中，包括在研究设计阶段用理论指导单
案例研究，通过重复、复制的方法进行多案例研究。
④信度 (reliability)：表明案例研究的每一步骤都有可重复性，如
果重复这一研究，就能得到相同的结果。3、案例研究的规范化步骤
研究设计
数据搜集
数据分析
撰写研究报告• 研究设计
① 明确研究问题
② 预设构念
③ 说明相关理论
④ 基于理论的预测
⑤ 多案例设计
⑥ 明确分析单元
⑦ 多案例的可复制逻辑
⑧ 试点研究
返回
⑨ 基于团队的研究• 数据搜集
①数据搜集程序
②多种搜集方法
③定性加定量数据
④证据三角形
⑤案例研究草案
⑥案例研究数据库返回 : .
——案例研究法
小组成员：倪长天，孙雨萌，
王安峰，展静，王丹 : .
——案例研究法
小组成员：倪长天，孙雨萌，
王安峰，展静，王丹 : .
一：概述
管理学研究对象是复杂的人类劳动，具有“质”和
“量”两个方面的规定性。
因此，在管理学研究中，定性分析和定量分析是
缺一不可的。在实际的管理学研究过程中，特别