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2022财务人员述职报告 4.docx

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2022财务人员述职报告 4.docx

上传人:阿越图文 2022/2/28 文件大小:52 KB

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  四、存在的问题和今后的努力方向
  回顾一年来的工作,虽说取得了必需的成果,但也存在着很多不足之处:一是学****不够踏实;二是处理麻烦事情信念不够,需进一步改善;三是开创性的工作开展的不多。
  针对以上问题,在今后的工作时间里,我将加强理论学****苦干、实干,努力提高工作质量和效率,进一步提高自身素养,找寻差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的提高。
财务人员述职报告2
  敬重的各位领导、各位同仁:
  大家好!20xx年本人在部门的领导下,立足于成本管理岗位,着重从成本管理、分析预料、预算执行,工程核算入手,同时依据公司高新技术企业申报时间节点,协作拟定和编制高企认定资料、研发费用结构明细及研发费用报告等。现将20xx年履行职责状况汇报如下:










  20xx年度主要工作及职责履行状况
  一、经营分析及预料方面
  1、进一步完善经营分析报送机制,仔细履行分析职能
  一是每月定期对经营数据完成状况进行统计、整理,编制指标汇总表,以预算为导向、与同期做对比、对环节进行限制,全方面的增加了指标的可比度。以数据统计为基础,建立、健全了经营分析数据库。 二是结合公司管理要求,每月汇总成本指标并反馈至分厂,主动协作推动指标上墙和班组指标研讨学****工作,并对上月指标完成状况在班组会议进行研讨,提出本月指标管理措施,完善班组会议记录本,如此真正做到指标管理人人参加,为公司生产经营决策发挥了肯定的参考作用。进而能够进一步激发管理者的主动性,提高企业的整体管理效率。
  2、提高经营分析对市场决策的支撑,发挥业务分析作用
  一是刚好依据供销市场改变,定期对公司经营状况、销售绩效进行
  定期分析,有针对性提出改善经营管理的建议。
  二是建立和完善月、季经营状况通报,汇总销售量价、成本限制等指标,核算经营效益,在生产经营调度会分析动态指标改变,提示关注意点,在月安排会和季度经营分析会重点分析产销利环节限制,提示各部门经营效益意识。










  二、预算管理工作方面
  1、完善月度预算执行分析,为经营管理供应预警
  通过月度安排会通报当月费用超标和利润完成状况,编制销价、成本、毛利预算对比表,并结合上下游市场走势和费用运用状况,供应经营预料,对下月经营效益和趋势做出动态经营预料,为公司经营业绩供应预料预警。
  2、发挥预算专业职能,协作部门组织20xx年预算初稿编制工作 协作部门开展20xx年预算初稿编制工作。在编制过程中,首先参照20xx年预算模板,结合公司的经营需求和配方调整,对20xx年预算底稿模板进行修订,并开展初稿编制工作,同时协作部门领导完成了预算申报和调整。后期将依据公司要求进度,做好财务预算的进一步优化,确保20xx年度预算按时定稿、下发。
  三、物料流转、基础台账和成本管理方面
  1、以基础检查及两次盘点状况为契机,梳理风险点,紧抓物资管理 基础检查和盘点,暴露出较多物资供应方面的问题,揭示出日常核算及管理中的薄弱点、盲点。后期整改中,梳理各环节风险点,提高风险意识,严把审核关,并不定期检查物资供应系统,充分发挥财务










  监督职能,督促相关部门整改。
  2、加大检查考核力度,深层次、精细化管理,应对问题不盲目,不回避
  每月定期编制财务综合管理通报,内容涵盖各个部门关于成本、物料
  、资金、运输、合同等,从深层次发掘潜在风