文档介绍：新培训表格的填写说明
各部门负责人:
您好!
      人资部门对培训表格进行规范:启用《培训签到表》、《培训月度跟踪表》、《培训评估表》,《培训效果反馈表》、《简单操作岗位快速上岗培训记录月报表》。
填写方法:
1、每次培训需提供《培训签到表》。
2、《培训月度跟踪表》是对培训课程的总结,每门课程填写一页。将纸质版签字后交予人资部,并将电子版发回。
3、《培训效果反馈表》是评估方式的一种,要求每次培训的每个员工训后当场填写,将纸质版交予人资部。
4、《培训评估表》是对每个员工一段时间内培训的评估总结,可以月为单位,表中可填写多个培训项目,反面要写明行动计划,制定行动计划规定的期限到期后由主管部门进行评估,确定该人员的行动计划是否实现,转变有效行为。
5、除实际操作之外的培训,训后应该进行考核,并将批阅好的试卷交予人资部。
6、培训资料(包括课程大纲,PPT,word文档,表格,视频,其他工具或资料)并请提交附件供人资部备案。
7、若培训取得证书、资格证,请将复印件交予到人资部备案。
8、对没有工作经验的新员工培训以“师傅带徒弟”的培训并填写《简单操作岗位快速上岗培训记录月报表》。
9、人资部门将在每月25日开始统计当月培训资料。
备注:1、从5月10日起培训表格以此为准,原表作废。
2、以上各表可从共享文件中获取。途径:“工作组计算机”-“王菲-“共享文件”-“办公表格”-“培训”文件夹。
3、陀螺生产部(含绕环)填写直接影响岗位评估表,其他部门填写其他岗位评估表。
4、如对表格中内容有任何疑问请至人资部姚艳婷处问询。
谢谢配合!